11月27日至28日，冒着凛冽寒风，中铝公司董事长、党组书记熊维平到中铝驻运城企业调研慰问。熊维平深入到企业生产一线看望慰问了干部员工，了解企业生产经营、现场管理、矿山管理和市场化改革等方面情况，听取企业负责人关于“瘦身调整年”和“本质脱困年”的工作思路措施汇报。调研时，熊维平强调，企业干部员工要进一步解放思想，改革开放，强化责任，勇于担当，奋力拼搏，为企业实现年度经营目标和三年经营目标攻坚克难。
    在华圣铝业，熊维平对华圣铝业成立以来取得的成绩给予了肯定，认为华圣铝业的班子在状态，敢担当，困难面前站得住、站得稳，运营转型带来的变化很大。
    针对当前的严峻市场经营形势，熊维平指出，华圣铝业干部员工一定要有极端的紧迫感，攻坚克难，永不放弃，要超常规思维，层层传递压力，想尽一切办法把完全成本降到最低，在总部和地方政府的支持下，尽快解决用电价格高的突出问题，扭转当前的亏损局面，要为自己而战，为生存而战。
    在中铝山西企业，熊维平对山西企业取得的成绩给予了充分肯定。他说，面对持续低迷的氧化铝市场，山西企业通过强化内部管理、降本增效、经营矿山，实现盈亏持平，并略有盈利，成绩来之不易。他希望，山西企业下一步要继续深入研究市场，把工作做细做实，进一步降低采购成本，同时进一步加强矿石进厂管理，确保矿石供应质量。熊维平希望，山西企业新一届领导班子要充分发挥资源、区域、存量、班子、队伍等优势，进一步解放思想，改革开放，进一步强化责任，勇于担当。要一手抓矿山，一手抓氧化铝；一手抓铝业，一手抓相关产业。形成矿山和氧化铝、铝业和非铝业的互动良性发展，为企业实现又好又快发展奠定坚实基础。
    在华泽铝电，熊维平对该公司新班子成员所做的工作给予了肯定。他认为，该公司电解厂现场管理进步很大，市场化改革给铸造厂带来明显变化。他希望，华泽铝电继续深化市场化改革工作，在经营模式、分配制度、内部股权设置方面积极探索。他希望，华泽铝电进一步发挥铝电一体化优势，完成中铝公司下达的三年经营目标，落实好国家和地方出台的相关政策，进一步降低用电成本，提升企业效益；领导班子要进一步解放思想，改革开放，勇于担当，敢于突破，带领干部员工奋力拼搏，保持现有的干劲和激情，用优异的成绩和业绩回报两大股东的期望。
    每到一处，熊维平都深入生产现场，和一线干部员工亲切交谈，详细询问基层生产经营和员工工作生活情况，并和广大员工一起在食堂共进中餐、晚餐。
    调研期间，熊维平还会见了运城市市长王清宪。