金陵石化经过30多年的建设与发展，已成为一座现代化的特大型石油化工联合企业，是目前中国第三大原油加工基地和最大的汽油、航空煤油生产企业，也是亚洲最大的洗涤剂原料生产基地。
    长期以来,金陵石化十分重视精神文明创建工作,把精神文明创建作为提升企业核心竞争力的重要载体。他们通过实际行动、打造企业精神、奉献社会等方式，不断深化企业文明创建内涵，促进和带动了公司各项工作的全面提升，为服务地方经济发展和社会发展做出了积极的贡献。
    员工行动 诠释企业文明
    长期以来，金陵石化大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，传承“雷锋精神”。目前，公司注册志愿者人数达1713人,占职工总数的22%。每年3月初，都要在社区举办“弘扬雷锋精神，构建和谐社会”大型志愿者服务活动，迄今已经连续举办３０年，志愿者人数达2万多人次。常年坚持开展义务献血、心理疏导、“一助一”结对互助等志愿服务活动，为困难职工、贫困学生、残疾人等送去了温暖和关爱。涌现了首届“中国好人”退休职工张志强、“南京市优秀志愿者”杨适、连续14年志愿帮助一个困难家庭的生产计划处20多个“爱心爸爸”、连续帮助两名特困大学生完成学业的炼油运行一部党员干部等一大批道德模范，他们被员工们亲切地称为“我们自己的明星”。
    他们开设“道德讲堂”，净化员工心灵。分炼油、化工、社区板块设立了6个“道德讲堂”示范点,建立了由普法骨干、政工干部、先进人物等组成的“道德讲堂”宣讲队伍。自去年以来，已举办“道德讲堂”活动１0场，参加活动人数超过1000人。在《形势教育资料》上增设了“道德讲堂”栏目，以“身边人”、“身边事”为主要素材和内容，精心编写了《道德讲堂》口袋书——《美丽的心灵》，展现一线职工的敬业风采，全方位宣传展示传统道德经典和现代文明精神，
    他们积极开展讲文明树新风活动。以“文明用餐，节俭惜福”为主题，开展了“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动。通过发放“文明餐桌，从我做起”行动倡议书、张贴节水节电文明指示牌等方式，把俭以养德、俭以养性、俭以养身的理念变成员工“勤俭办一切事业”的自觉行动。深入推进“诚敬做产品，修身立功德”创建活动，做到以优秀员工保障优质产品，以诚信经营赢得客户信赖，提高员工道德素质和文明程度。
    企业精神 集聚正能量
    金陵石化通过宣传、教育和引导，把“建设世界领先炼化企业”的愿景和“先想一步、先干一步、领先一步”的企业精神转化为员工的前进动力，形成强大的企业凝聚力。通过开展文明礼仪知识竞赛，举办企业文化建设专题讲座，征集企业文化故事等途径，引导员工将企业文化理念根植到头脑里，落实在行动上。每年制订精神文明建设50项奋斗目标，连续30年开展精神文明建设成果评比表彰活动，连续18年开展全员汇智大讨论活动,长期坚持开展“四年一循环”的“职工技能竞赛”、“职工运动会”、“艺术节”和“组织建设年”活动，展现了广大员工树新风、做贡献、创一流的精神面貌。
    “青年文明号”、“文明班组”创建以及“讲理想、比贡献”竞赛等活动，深化了企业文明创建内涵。通过各种媒体大力宣传全国劳动模范周敏、“感动南京十大人物”政工干部林敏、中央企业优秀职工杨礼春、享受国务院政府津贴的技能大师张思豪等各类先进典型，展示企业的精神品格，传播企业正能量，推动先进典型的高尚精神转化成企业精神文明建设的共同财富。
    奉献社会 爱心构筑和谐
    金陵石化始终以奉献社会为己任，广大员工积极参与社会各项慈善捐款活动。公司成立30年来，为抗洪抢险、抗震救灾、希望工程、地方街道爱心超市等捐赠资金和物资累计1亿多元。他们坚持真困难、真帮助，通过特困救助、节日慰问、金秋助学等多种形式，及时帮助困难职工解决实际问题，三年累计发放帮扶救助金1292万元，树立了高度负责任、高度受尊敬的良好企业形象。
    他们坚持20多年开展扶贫帮促和结对共建活动，先后派出20多名优秀员工参加省市政府扶贫队，投入扶贫资金超过2000万元，帮助“结对村”实施饮水工程改造、道路整修、“草改瓦”工程、养老院重建等工作，特别是连续6年资助滨海县天场乡希望小学开办“春蕾班”，帮助60名贫困失学女童回到课堂；大力开展技能培训，造就了一批懂技术、善经营的新型农民，为推动城乡文明一体化发挥了积极作用。去年,又与南京栖霞街道新和村签署共建协议, 帮助整治村容村貌，共建和谐文明家园。