砥砺奋进推动转型发展，信心满怀共创我们美好家园。12月30日上午9时整，在雄壮的《马钢之歌》乐曲声中，马钢集团公司十七届一次（股份公司七届一次）职工代表大会在公司办公楼会堂开幕。会堂内，简朴庄重，气氛热烈。主席台后幕正中高悬刚劲有力的马钢标识，10面鲜艳的红旗分列两侧。二楼眺台悬挂“深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，奋力开创马钢转型发展新篇章”的横幅。600多名职工代表、特邀代表和列席代表肩负全体马钢人的重托和期望，出席了大会。
　　集团公司领导高海建、苏鉴钢、丁毅、高晋生、惠志刚、张晓峰、苏世怀、唐琪明、陈冬生、陈昭启、钱海帆、蒋育翔及崔宪、赵志群，股份公司经理班子成员高海潮、任强、任天宝、严华、陆克从，省国资委监事会有关领导及大会主席团成员在主席台就座。公司部分老领导，以及市中心医院、马建集团、康泰公司、港口集团、力生公司、钢晨实业公司党政工领导作为特邀代表，公司部分合资企业代表和公司有关部门专业人员作为列席代表参加了大会开幕式。
　　集团公司党委常委、工会主席张晓峰主持了开幕式。
　　上午9时许，集团公司总经理、股份公司董事长丁毅满怀信心走上报告台，向全体代表作了题为《聚焦“1+7”多元产业，全面深化改革创新，奋力开创马钢转型发展新局面》的工作报告。在回顾和总结2013年工作时，丁毅说，面对钢铁行业持续低迷的严峻形势，公司认真贯彻省委省政府提出的“降本增效、扭亏为盈，稳中求进、健康发展，转型升级、跻身一流”“三步走”目标要求，牢牢抓住党的群众路线教育实践活动这一重大政治机遇，团结依靠广大职工，坚持创新驱动、转型发展，全力打造降本增效“升级版”，在应对危机挑战和加快转型发展上迈出了新的步伐。
　　在分析形势和任务时，丁毅指出：当前及今后一个时期，马钢面临的内外部形势依然严峻，挑战和压力巨大。内外部矛盾相互交织，企业生存发展面临严峻考验，对此我们一定要有强烈的危机意识和忧患意识。在分析内外部环境深刻变化的基础上，公司根据省委省政府提出的“三步走”目标要求，以改革创新的思维，对未来发展进行系统谋划，构建了“钢铁主业和矿产资源业、工程技术、产品产业化、节能环保、贸易与物流、金融与投资、房地产与服务业”的“1+7”多元产业发展模式，开启了加快转型发展的新征程。即将到来的 2014 年，是马钢落实“三步走”目标要求的承前启后之年，改革发展任务极为艰巨。
　　丁毅强调：挑战伴随着机遇，困难蕴藏着希望。只要我们统一思想、坚定信心、奋勇担当、砥砺前行，我们就一定能够战胜困难，推动马钢实现新发展、取得新跨越。为此，丁毅要求，2014 年要强化五项主要工作措施。一是全面深化改革创新，构建充满活力的体制机制；二是打造钢铁主业比较优势，提升盈利能力；三是加快非钢产业发展，培育新的效益增长点；四是导入卓越绩效管理模式，夯实企业基础管理；五是凝聚正能量，形成攻坚克难的强大合力。
　　马钢是我们的共同家园。建设马钢、发展马钢、做强马钢，是全体马钢职工的共同愿望。面对马钢转型发展的新形势、新任务、新目标，丁毅号召全体马钢人凝心聚力，创新思路，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加有力的举措，谱写马钢转型发展的新篇章，为早日实现跻身一流、建成具有国际竞争力的现代化企业集团的战略目标而努力奋斗！
　　丁毅报告过程中,全场多次响起热烈掌声。
　　开幕式上，职工代表们还以书面的形式分别听取和审议了关于集团公司2013年社会保险以及企业年金、住房公积金缴费和管理情况的报告（含股份公司），关于集团公司2013年职工福利费使用情况和2014年使用方案，集团公司2013年业务招待费使用情况的报告，集团公司绩效考核方案，关于股份公司2013年职工福利费使用情况和2014年使用方案，股份公司2013年业务招待费使用情况的报告，股份公司职工监事向大会报告工作，股份公司生产经营绩效考核方案，集团公司总经理助理以上领导人员和股份公司经理班子成员向大会述职的报告。大会休会后，各代表团开始了热烈的分组讨论。大会将于12月31日下午闭幕。