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河南省总工会党组书记到巩义通达中原耐火调研

日期：2011-04-29

    4月13日上午，全国人大代表、河南省总工会党组书记、常务副主席桑金科，郑州市总工会主席李元法等领导组成的调研组在巩义市人大主任李明桢、巩义市总工会主席范志武、副市长杨彦峰等相关领导的陪同下，来到巩义通达中原耐火技术有限公司进行调研巩义市的工资集体协商工作推进情况，巩义通达公司总经理韩忠毅、党总支书记程士武参加了调研会。
    在公司会议室，作为巩义市开展工资集体协商的先进典型，程士武书记代表公司介绍了金隅集团和通达股份的概况及企业文化建设的情况，就公司开展工资集体协商工作情况进行了汇报。
    桑主席在听取了巩义通达公司汇报后指出，文化是企业发展自我激励之源。他说，北京金隅集团在对外经济发展中，坚持文化先行，用其在发展实践中逐步积淀形成的以“信用、责任、尊重”的价值观，“重实际、重创新、重效益、争一流”的集团精神，“共融、共享、共赢、共荣”发展理念和“八个特别”人文精神为核心的金隅文化来指导教育企业干部职工，是英明之举，正确之策。桑主席对巩义通达公司坚持保障职工的权益非常赞赏。他要求巩义市所有企业乃至河南省的企业，要以巩义通达公司为学习标杆，进一步树立责任意识，把“企业发展靠大家，企业发展为大家”作为贯彻落实“科学发展观”的最好实践，积极发挥各级工会组织的作用，指导好、帮助好企业建立和谐稳定的劳动关系，坚持“以人为本”理念，提高员工幸福指数，推动经济社会又好又快发展。
    经验交流汇报会结束后，桑主席一行视察参观了巩义通达公司新的生产线，并在隧道窑控制室和当班职工亲切交谈，深入了解职工的工作、生活情况，对巩义通达公司的工作环境及员工的精神风貌给予了很高的评价，并寄语巩义通达早日实现“十二五”规划的发展目标。

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