为不断转变管理人员工作作风，增强服务基层意识，近日，中铝郑州企业开展“深入基层搞调研，实践锻炼转作风”活动，机关各部室管理人员深入生产一线，接“地气”、听意见、察实情。
据介绍，本次机关干部蹲点服务基层活动中，蹲点人员每周轮换一次。服务联系点包括该企业下属氧化铝厂16 个重点项目、洛阳矿石寺矿区、巩义矿丁旺矿区、小关矿采四车间、物管中心原燃料检查站质检岗等。活动旨在重点了解员工工作状态，掌握员工思想动态，通过跟班工作，不断锻炼干部，同时在过程中及时发现问题，解决现场实际问题。为确保活动取得实效，该企业相关部室和基层联系点对蹲点人员的服务质量进行双重考核。
据悉，该企业在教育实践活动中，切实聚焦“四风”问题，不断强化理论武装，领导带头学、带头讲、带头谈，为广大党员干部作表率，形成良好学习风气，多次利用晚上、周末等时间举办集中学习培训班，邀请河南省总工会干部学校、郑州大学教师到企业授课。该企业坚持边学边查边改，紧扣企业领导班子和干部队伍在“四风”方面存在的和员工最关心的突出问题，深入到基层一线班组与员工进行面对面交流，从基层的迫切要求出发开门纳谏，同时，专门设立了征求意见箱，开通了征求意见电子信箱和热线电话等，充分征求员工意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
