5月7日，中铝公司召开第二批教育实践活动推进会暨教育实践活动第二次督导组例会视频会，贯彻落实习近平总书记关于深入开展教育实践活动的指示精神，传达贯彻中央教育实践活动视频会精神，回顾总结两个月来中铝公司第二批教育实践活动开展情况，结合中铝公司本质脱困和转型升级的严峻形势，对深入开展第二批教育实践活动进行再部署、再要求。中铝公司党组书记、董事长熊维平出席会议并讲话。中央第十四巡回督导组成员、国务院国资委企干一局综合处副处长王学峰出席会议。会议由中铝公司党组成员、副总经理敖宏主持。
熊维平总结了中铝公司第二批教育实践活动前一阶段开展情况，分析了活动开展过程中存在的问题和不足。他指出，当前中铝公司第二批教育实践活动已经进入查摆问题、开展批评的关键环节。落实习近平总书记一系列讲话精神和公司党组要求，确保活动取得实效，不走过场，根本是贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。要严格标准，严细措施，严明纪律，坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义等错误做法，坚决纠正装装样子、走走过场的错误现象。
就做好第二批教育实践活动工作，熊维平提出四点要求。
一是要进一步找准活动定位，突出企业特点。
开展教育实践活动，根本目的是为推进和落实中铝公司本质脱困和转型发展提供有力的作风保证和组织保障。深入开展教育实践活动是发挥央企政治优势的非常有力、非常现实、也非常有效的方式和手段。教育实践活动对于中铝公司是正逢其时，要把教育实践活动与中铝公司“三型”党组织建设有机结合，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用和共产党员的先锋模范作用，带领全公司、全体干部员工坚定决心、树立信心、凝聚智慧、汇聚力量。要抓好用好这个契机，借作风建设之力推动企业本质脱困。
二是要把自己摆进去，聚焦四风问题，不能跑偏散光。
各企业要对照四风问题，深挖细找、对号入座。对反映工作的问题要查找背后的作风问题，反映班子的问题要查找个人的自身问题，反映表面问题的要查找深层次问题。同时，要深入查找“四风”问题的根源。督导组要对企业查找问题严格把关，重点看是否真正敞开大门，看查找问题是否紧密联系实际、具体实在，看查找问题是否聚焦“四风”，抓住了要害。
三是要解决突出问题，把活动成效切实体现到作风转变和本质脱困成效上。
衡量中铝公司第二批教育实践活动的实效，关键要看突出问题有没有得到有效解决，看本质脱困有没有实质性进展，看经营业绩有没有得到明显提高。要从员工群众反映最强烈的具体问题抓起，拿出实实在在的措施，拿出切实管用的办法。要发扬钉钉子精神，一个一个解决，抓一件成一件，积小胜为大胜。要做到标本兼治，既针对“四风”问题面上的表现，加大专项整治力度，又要从理想信念、工作程序、体制机制等方面解决“四风”问题。要建立健全职务消费管理、公务接待、公务用车等制度规定，以制度机制固化作风建设的成果。要自觉接受员工群众监督。
四是要发挥两个积极性，触及思想灵魂，高质量开好民主生活会。
要组织召开一次高质量的专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评。一要把功夫下在会前；二要把谈心作为重点；三要深刻检查剖析；四要把批评和自我批评开展好。中铝公司教育实践活动办公室和督导组要严格把关，企业主要领导和班子成员的对照检查材料主要问题没抓住、剖析不深刻的，要严肃指出、帮助完善。各企业党政主要负责同志要以身作则，发挥“带动”作用和“推动”作用。
敖宏传达了5月6日中央教育实践活动视频会精神，对查摆问题、开展批评环节的工作作了具体安排，并强调要从“一把手”切实负责、坚持边学边查边改、严格督导把关三个方面下大功夫。各企业党委要统筹安排，精心谋划，要把开好专题民主生活会与中心工作紧密结合、与解决突出问题紧密结合，确保以党员干部作风转变的成效推动本质脱困和生产经营业绩的提升，切实做到开展活动与做好当前各项工作两手抓、两不误、两促进。
中铝公司教育实践活动各督导组成员、中铝公司教育实践活动办公室成员，各单位党政负责人、教育实践活动相关工作人员、各级督导组成员等800余人参加会议。
