5月29日，华菱衡钢召开2014年度质量管理体系内审末次会议，记者从会上获悉，衡钢将外请体系专家对质量管理体系开展全面审核和优化指导，培养一批业务能力强的体系建设和管理人员队伍。

 

    此次体系优化体现出两个特点，一是注重提升从业人员的业务能力，二是激励方式以奖励为主。优化过程中，所有审核发现的问题不纳入考核，对于整改到位的单位衡钢将予以重奖，培训考试成绩优异者也将获得奖励，工作推动不力的部门则会受到考核。

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