日前，河北钢铁集团石钢公司对其职能部室的机构设置和科级管理干部进行优化调整后，共优化压缩职能部室的科级设置34个，解聘科长、副科长60人；同时聘任36名各专业骨干为公司级专家，聘任9名职工为首席工人。

 

    据悉，石钢将最终实现中层管理人员精减30%、科级管理人员精减30%、一般管理人员精减30%的目标。同时，石钢建立动态性管理的人才晋升通道，让专业技术、经营管理和技能操作3个序列的职工可均等获得发展机遇。

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