6月5日下午，广投银海铝办公室、人力资源部、安全生产环保部联合“8+1”分享活动在公司小会议室进行，本期分享会由安全生产环保部组织，话题为“企业归属感”。
分享会上主持人通过精心制作的课件，展示了企业归属感的形成和意义，并结合自身经历谈了对企业归属感的理解。在主持人的引导下，大家围绕企业归属感进行讨论和分享。
人力资源部主任培训师黄坚坚首先发言。她认为归属感有一个关键词就是“尊重”，在被尊重、肯定和需要的环境中更能使员工体会到归属感，更能激发他们工作的热情和创造力。而负责公司工会工作的赵娣的最大感悟则是“成长”，她说：“就我们企业来说，公司为广大职工提供了大量的学习、培训机会和展示的平台，每位职工在工作中都得到了公司领导的关心，也在不断地获得成长，实现自我价值。”
办公室莫宏胜主任说：“在不少企业工作过，各企业也都有“XX人”的称谓，但进入银海铝后，“银海人”给自己带来了前所未有的归属感，这些都是源于公司浓厚的企业文化氛围以及公司领导与职工、职工之间融洽的关系”。对于莫主任的观点，安全生产环保部的钟斌深表赞同。
讨论持续了近一个小时，三部门约十余名人员参加分享会并发表了观点。
