7月16日，华能国际电力股份有限公司（以下简称“华能国际”）领导班子专题民主生活会在北京华能大厦召开。领导班子成员敞开心扉、坦诚相见，自我批评不遮掩、不回避，相互批评不兜圈、不绕弯。到会指导的中国华能集团公司总经理、教育实践活动领导小组组长、华能国际董事长曹培玺对会议给出了这样的评价：“问题找得准、查摆问题实、思想根源挖得深、对事业和同志态度诚”。
华能国际是华能集团的核心企业，境内电厂分布在全国19个省、市、自治区，在新加坡全资拥有一家电力公司，2013年底可控发电装机容量6679.5万千瓦，总资产2602.75亿元，是我国乃至亚洲最大的上市发电公司之一。
“准、实、深、诚”，源自于华能国际对教育实践活动的高度重视，源自于专题民主生活会前的充分准备，更是源自于本次会议具有深厚的群众根基。
问题找得“准”，群众参与广。依托信息化管理平台，一份包含38个问题的问卷传遍了华能国际的每一个角落。“您认为公司领导班子在形式主义方面存在的表现”、“您对公司班子成员在抵制官僚主义方面的评价”、“您希望通过教育实践活动解决哪些实际问题”……一个个问题的背后，是对群众监督的热切期盼，是对基层呼声的高度尊重。在天津杨柳青、在山西左权、在浙江玉环、在江苏如东、在云南滇东雨汪……公司领导班子成员先后到25家基层企业“深入基层接地气”，61个座谈会架起了公司上下沟通的桥梁。为了找准问题，华能国际明确要求，让方方面面的职工代表参加座谈会，特别是生产一线职工、遇到困难的职工；同时开展不打招呼的走访，公司领导直接下到基层，深入困难企业、深入生产现场，和生产班组面对面与员工促膝谈心。广泛的沟通换来了全方位的回应，很快，通过各种方式征集到的2159条意见建议进入了公司教育实践活动领导小组的视野。这些来自基层的“原生态”意见建议，经过归纳整理后，为公司领导班子的整改找到了“靶子”，也帮助每一位班子成员从不同角度看到了“病症”所在。
查摆问题“实”，整改有目标。发现问题，是为了解决问题。华能国际领导班子成员都有一个基本共识：大而化之的问题容易流于形式，要得到职工群众的认可，必须认认真真地找到突出问题，用看得到、感受得着的实实在在效果，回应职工的诉求。为了体现“实”字，公司立行立改，从改变文风、会风入手，班子成员带头力戒套话、空话，用数字、用行动说话，带动了公司上下严谨务实的风气，使每一个问题都有鲜明的指向，每一项整改都有据可查。用曹培玺的话说，就是“不避重就轻，不脱离实际，紧密结合工作找问题”，“像华能国际的领导班子，像班子成员自己”。根据归纳整理的200条意见、建议，公司领导班子成员按照分工逐项落实了责任领导、责任部门，到专题民主生活会前，已有129条完成整改，71条正在抓紧落实。在开展教育实践活动期间，今年上半年，华能国际各方面的工作都取得了显著成绩，经营业绩创历史同期新高，企业竞争力进一步增强，品牌价值得到提升，在2014年中国《财富》500强排名中，公司位列第32位。员工感言：公司的风气变了，当年创业的那股子朝气和“实在劲”又回来了！
根源挖得“深”，自省自查真。水有源、树有根，转变作风的根本动力，来自于思想的转变。胜人难、胜己更难，人最难战胜的是自己，最难认识的也是自己。通过对照检查材料，深入剖析自己存在的问题和根源，把它形成文字、公之于众，不仅是一个艰难的自省过程，更是一次灵魂的洗涤和思想的升华。一次次的集中学习、一次次的谈心交流、一次次的灯下苦读，一次次的凝神思索，一次次的自我拷问……让华能国际领导班子看到了自己、看到了问题，大到信念，小到作风，回顾工作成长经历，找到了“四风”问题产生的深层次原因。“理论学习不深入、不全面，用理论指导实践不够；理想信念不牢固，艰苦奋斗精神弱化；贯彻民主集中制不够，在充分运用批评和自我批评这个思想武器方面存在不足；落实上级部署不到位，执行上级战略有偏差；大局观念不足，担当精神减退”，每一个问题、每一个字，都像针扎一样刺痛着班子成员的心，却又像药石一般激起了他们作为党员领导干部的责任感和使命感，为整改提高凝聚了强大的精神力量。
参与态度“诚”，实效基础牢。对事业真诚、对同志真诚，秉持这样的理念，发表意见才会抛开顾虑，提出批评才会理直气壮，听到逆耳之言才会真正做到“有则改之，无则加勉”，教育实践活动才有实在的意义。华能国际领导班子对同志以诚相待，征集意见没有“禁区”、调研访谈不怕“雷区”、接受批评不设“防区”，不回避矛盾、不怕闹红脸、不怕出难题。来自基层的语言不免带棱带刺，让人感到不大舒服，华能国际教育实践活动领导小组特别要求：一定要原汁原味。公司领导班子成员间打破分管工作的藩篱，以旁观者清的姿态，以开诚布公的襟怀，真诚地开展批评。把焦裕禄同志当作镜子，细致地对照自己，报告个人情况，分析工作得失，切实剖析思想根源。要求整改工作每一条措施都落到实处，每一项工作都形成闭环，每一件成果都经得起群众的检验。一沓漂亮的宣言抵不上一个实际行动，在专题民主生活会上，华能国际领导班子确定的后续整改措施实实在在：认真贯彻落实习近平总书记讲话精神，确保整改工作善始善终、善做善成；坚持问题导向，明确工作目标，有的放矢做好建章立制工作；加强组织领导，落实工作责任，确保活动取得实效、作风不断改进、群众得到实惠；加强监督检查，充分发挥职工群众监督作用，形成合力，使公司各项工作再上新台阶。
习近平总书记指出：“群众的眼睛是雪亮的。党员、干部身上的问题，群众看得最清楚、最有发言权。”职工群众是华能国际发展壮大的力量源泉，根植群众的专题民主生活会让华能国际的领导班子红了脸、出了汗、排了毒，检验了教育实践活动前一阶段的成果，明确了下一阶段的具体目标，为华能国际的健康发展凝聚了强大的力量！
专题民主生活会不是终点，而是新的起点。践行党的群众路线没有完成时，只有进行时。华能国际继续在努力。
