7月31日，大唐当涂发电公司出台《马鞍山当涂发电有限公司违章处理办法》。该办法严格执行中央企业安全生产禁令，加大反“三违”检查，借鉴交通警察处理违章行为的方式，把违章和未遂事件当做已遂事件处理，确保“三违”现象得到有效遏制，建立完善的“零违章”管理机制，进一步推动安全生产水平上台阶。
投产五年多来，该公司将反“三违”贯穿于安全生产工作之中。根据不同时期的安全生产特点，反复修订反违章管理办法，使其更加符合企业实际、有实效。今年以来，该公司深入执行中央企业安全生产禁令，进一步加大反“三违”检查工作，关口前移，以“教育+执法”的方式，双管齐下，使“三违”人员受到深刻教育，防范其之后再发生类似行为，同时使未“三违”者受到较大的触动，强化其自律行为，主动反“三违”，由以往被动的“要我安全”到主动地“我要安全”。
该公司参考原有的违章积分考核管理办法，起草《马鞍山当涂发电有限公司违章处理办法》，并广泛征集领导班子、各部门和外委项目部负责人的意见和建议，使办法更加完善。该办法将对违章人员安排脱岗学习安规，对其考试合格后，再安排其进入生产现场，要求其发现和纠正违章行为，待其发现和纠正违章行为之后，才可以准许返回工作岗位。对于学习后仍不能通过考试者，则须继续学习，并补交相应增加的培训费用，直至通过考试为止。对于外来施工检修人员出现违反禁令行为的令其退场，外来施工检修队伍出现3起及以上违反禁令行为的，令其停工整顿或退场，纳入“黑名单”不得进厂承揽业务。外包单位违章，发包单位负责追究，追查不力负同等责任。以此强化“谁发包、谁负责”的安全管理责任意识。对于外包、外委单位的习惯性违章人员，则要求其所在单位清退该人员。
