截至8月11日，辽阳石化公司已有224名干部到辽宁省盘锦监狱第二监区接受警示教育。对此，一位干部感慨地说： “来到这样的环境中，就更明白自由的可贵，明白坚守底线的重要。”
辽阳石化加强反腐倡廉教育，制定《反腐倡廉教育工作实施办法》，做到警钟经常敲、“预防针”提前打，提升党员干部的免疫力。
辽阳石化明确副处级以上领导干部及反腐倡廉建设重点岗位人员是反腐败教育的重点对象，对390名重点岗位人员实行动态管理。对重点教育对象，辽阳石化每季度集中开展一次大型反腐倡廉教育活动。去年至今，辽阳石化先后开展了党风廉政宣教月活动，举办了预防职务犯罪报告会、家庭助廉座谈会，并由党政主要领导登台讲反腐倡廉专题党课，受教育人数达7000多人次。
辽阳石化打好反腐倡廉“组合拳”。辽阳石化为各级领导干部发放《领导人员廉洁自律有关规定汇编》手册，使之明确知晓中央和集团公司的各项规定，并组织各级领导干部在公开场合做出廉洁自律承诺，签订《廉洁自律承诺书》3500多份。
辽阳石化成立纪检监察中心，查处物资领用验收违规、小金库等，并汇编成案例剖析手册《身边的警钟》，发放到各级领导干部和重点岗位人员手中，并组织集体学习，用身边的事教育身边的人。
辽阳石化坚持组织领导干部和重点岗位人员到辽阳、本溪、鞍山、沈阳的反腐倡廉警示教育基地、雷锋纪念馆接受教育，确保副处级以上领导干部在每年到警示基地接受教育一次。通过服刑人员现身说法，使被教育者在心灵深处产生强烈震撼。
辽阳石化公司加强反腐倡廉体制机制建设，建立完善各类规章制度362项，制定《党风廉政建设责任制实施细则》，完善《公务活动接待工作管理办法》《公务车辆使用管理办法》《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》等。
为规范领导班子决策，辽阳石化在建立“三重一大”决策制度实施细则的基础上，建立《“三重一大”决策事项目录》，使制度更有可操作性，涵盖4个方面68个事项，相关事项必须由领导班子集体决策。两年来，公司进行“三重一大”集体决策94项。同时，各二级单位相应建立起“三重一大”决策事项目录，报公司备案，在每季度岗检中接受检查。
辽阳石化每半年召开一次监督部门联席会议，整合监督资源，形成监督合力。去年至今，辽阳石化落实联合监督事项112项。针对效能监察监督，辽阳石化立项34个，整改问题115个，避免了经济损失。
