自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，大唐连城发电公司把开展好党的群众路线教育实践活动作为深入贯彻落实中央八项规定、应对经营挑战、推动企业发展的重要契机，活动坚持四个“到位”，结合实际，深入动员、精心组织、扎实推进。活动取得了六项明显成效，聚起了推动企业发展的强大动力。
一是组织部署到位。大唐甘肃公司第二阶段党的群众路线教育实践活动动员部署会议后，连城发电公司即于2月18日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对开展活动进行安排和部署，成立了群众路线教育实践活动领导小组，并制定了《教育实践活动活动实施方案》，明确教育实践活动的目标任务、方法步骤及工作要求，将“规定动作和自选动作”贯穿群众路线教育实践活动各环节，确保教育实践活动顺利推进。
二是学习教育到位。该公司把学习教育始终放在教育实践活动首位，采取领导班子中心组成员、党员干部集中理论学习和分散学习相结合、理论学习与观看教育片相结合、集中辅导和研讨重点问题相结合，先后重点学习了党章、十八大报告和十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话以及“三严三实”等重要内容，共组织中心组集体学习15次，参加集团公司专题培训班6人次，撰写心得体会6篇；组织举办支部书记培训班、党课辅导、观看讲座辅导以及教育专题片等专题学习辅导6次，参加人员达700人次，为开展教育实践活动奠定了思想基础。
三是舆论引导到位。在整个活动过程中，该公司利用网络、橱窗、简报等媒体,建立了多层次的宣传平台,编发教育实践活动《简报》13期， 及时报道该公司及各党组织活动动态，向广大干部职工宣传了教育实践活动的目的、内涵与进展情况。另外，该公司组织相关人员在内外各类媒体刊发消息、通讯、评论共计100余篇，在确保正确舆论导向的同时，为活动有序开展提供了良好的氛围。
四是问题查摆到位。该公司通过召开各种座谈会、基层调研，调查问卷、设置意见箱、个别访谈等形式，广泛听取和征求各方面的意见建议，领导班子积极主动地开展谈心活动，并在此基础上，认真撰写并反复修改对照检查材料。在领导班子专题民主生活会上，领导班子成员放下包袱、坦诚相见，相互提出意见和建议72条，达到了“团结-批评-团结”的目的。
通过充分酝酿并发现问题，该公司对各类规章制度进行梳理，以整治“四风”问题为重点，在反复修改、审定的基础上，制定“三方案一计划”，深入开展整改工作，截至10月中旬，部分事项已提前完成，活动取得了实效。
一是干部作风建设和廉洁意识得到加强。该公司制定了一系列党风建设方面制度；通过深入学习、自我剖析、批评与自我批评以及开展党风廉政宣教月活动，使领导干部的思想不断净化，政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律意识和廉洁意识得到加强，工作作风明显转变，树立了领导干部为民务实清廉新形象。
二是“四风”问题得到了明显遏制。在会务和活动方面，该公司规范各类会议，压缩参会人员，控制会议时间；取消了持续多年的春节团拜会和年夜饭等活动。公务用车方面，对小车安装GPS车辆定位系统及行车记录仪，避免公车私用行为。同时，修订完善《业务招待费管理办法》和《电话费使用管理办法》，使公务费用支出大幅下降。
三是“两手抓，两不误”，安全生产保持稳定。把开展教育实践活动与重点工作相结合，做到“两不误、两促进”。先后完成了两台机组脱硝、除尘器改造项目、B级检修、公用系统大修等重大工程项目以及一期主厂房、烟囱爆破等重大工作，安全生产保持稳定局面。截至10月21，累计实现安全生产运行3603天。
四是设身处地为职工办实事。该公司对福利区、厂区重点区域绿化带进行栽植、补种花卉花种；对生活区网络进行升级改造，加装网络电视；改造电视信号；更换、更新治安监控探头；对楼顶漏水、暖气不热等问题进行集中解决；改制职工食堂经营管理模式，降低成本，提高服务质量。
五是深入联系群众，调动职工工作积极性。该公司出台了《全员绩效考核实施办法》，着重向生产部门和一线职工倾斜，提高工作积极性；制定了《首席专家管理考核办法》，实行专家聘任制；进一步整合完善部门职能及人员资源优势，拓宽职工发展空间；成立了教育培训中心，加强职工培训。同时，对外开拓业务，致力于企业做优作强。
