10月27日，国家电网公司人力资源部在国网重庆市电力公司召集华中片区省公司进行座谈，就劳动用工相关工作开展调研。
国网重庆电力对公司基本情况进行了介绍，表示国网重庆市电力公司以“全员全额全口径”管理为主线，通过顶层设计、计划引领、规范调整和基础管理的深化融合，重点推进劳动用工规范管理、内部人力资源市场建设、供区整合、薪酬制度改革等工作，人力资源管控能力和管理水平较大提高。
参会的国网重庆、湖北、湖南、河南、江西、四川省电力分别从用工管理、人力资源需求预测、内部人力资源市场建设等方面存在的问题、开展的工作、取得的典型经验等方面进行了介绍，并就相关问题进行了热烈讨论。
李峰指出，此次在渝召开专题调研座谈会，是希望能够深入了解各省公司在全口径劳动用工管理方面的具体情况。此次座谈各单位准备充分，汇报材料充实，调研效果很好。他要求，各单位用工管理要加强与其他专业的协同配合，形成闭环管理，明确各级责任的落实，推动人力资源集约化管理工作不断提升。
