11月3日，九江石化装置进入停工检修第三天。7时20分，油品储运运行部微信群里传出工作指令，通报当天停工的各套装置和将要动火的管线。运行部部长洪坚提醒：轻油泵房油品管线隔断阀属于关键设备，必须谨慎操作，两人参与，互相提醒。
新媒体环境下，利用手机微信灵活、快捷、互动性强的特点，建立工作微信群，安排日常工作、沟通生产动态、强化精细管理，在九江石化渐成时尚。工作微信群促进了信息畅通，提高了工作效率，增强了团队凝聚力，成为工作学习、沟通交流、建言献策的新载体。
炼油新区运行一部通过微信群，督促员工加强学习，为开好新装置奠定基础。当有员工没带学习资料回家，同事就利用微信对讲功能，口述工艺流程共享到微信群里，供大家学习使用。
社区中心在员工微信群里发送戒烟小常识，宣讲公司开展公共场所禁烟和全员劝导戒烟活动的意义，大家积极回应，发挥了很好的宣传教育作用。
计量中心员工外出旅游，得知当地一些山区孩子生活贫困，甚至没有衣服穿，回厂后，她在巾帼标兵岗微信群里发出捐助倡议，短短几天，就筹集到满满3大袋衣物，寄往远方。
微信群也成为员工参与班组管理的好平台。质管中心煤焦班建立班组微信群，每天发布厂情厂况、中心安排、班组任务及工作进度，使班员无论上班在岗还是休息在家，都能及时了解工作动态。大家就工作中出现的情况，在微信群中发表看法，他们说：“微信群把单方灌输教育变为双向互动，在平等交流中激发班员从被动接受管理到主动参与管理，效果有时比开班会还好。”
