加强基层服务型党组织建设，服务什么？怎么服务？提升党建工作科学化水平，如何改革创新提升？
在11月27日召开的华电浙江分公司党群纪检工作座谈会上，区域各单位交流研讨今年以来党群纪检工作开展情况、明年工作打算，厘清存在问题，提出改进措施。与会人员集思广益、群策群力，对新形势下如何加强党建和队伍建设，更好地服务企业中心工作畅谈了思路和对策，提出了建设性的意见建议。
当前，华电浙江外部环境复杂严峻，经营发展任务艰巨，企业改革纵深推进，浙江分公司把中央“从严治党、依法治企”方针、集团公司党建工作的新要求新举措落实到实际工作中，融入中心谋划党建工作，坚持“思想建党、制度建党”同向同时发力，创新方法，虚功实做，解决问题，凝心聚力，既落实规定动作，又彰显自身特色，更好地发挥党组织引领、推动、保障、监督作用，促进企业改革发展和效益提升。
会议提出浙江分公司2015年党建工作“五抓五强”总体思路：落实“抓班子、带队伍、促改革、推发展”的党建工作总体要求，抓自身、强基础；抓学习、强素质；抓作风、强队伍；抓参与、强服务；抓创建、强品牌，内强基础、内聚合力，外塑形象、外创环境，提升党建工作科学化水平，为确保完成全年各项目标任务，加快华电一流绿色能源基地建设提供坚强保证。
浙江分公司部署了下一阶段党建五个方面重点工作：一是抓自身、强基础。落实集团公司《深化党的建设改革工作方案》和新出台9项党建制度，制定实施《浙江分公司2015-2016年党建工作规划》，健全党群组织、工作制度和考评体系，推进党建标准化、制度化、信息化建设。二是抓学习、强素质。加强宣传思想工作，引导党员干部职工深入学习宏观政策和上级精神，践行社会主义核心价值观，把学习成果转化为改革创新动力、工作思路本领和解决问题能力。三是抓作风、强队伍。落实党风廉政建设“两个责任”，抓好教育实践活动整改落实，强化风险防控和责任追究，树立华电浙江“依法经营、廉洁从业”良好形象。加快人才培养，健全科学的选人育人用人留人机制，拓宽员工发展通道，以一流队伍打造华电浙江“升级版”。四是抓参与、强服务。制定实施分公司《加强服务型党组织建设的实施意见》，推进党组织“服务改革、服务发展、服务民生、服务职工、服务党员”，持续开展争创“基层党建示范点”、评选“党员闪光言行之星”、主题党日等活动，积极发挥工团作用，接地气，聚士气，增强职工队伍凝聚力。五是抓创建、强品牌。构建“大创建”格局，以争创各级“文明单位”为抓手，健全创优机制，丰富创建内容，提炼创建成果，提高员工职业素养和企业管理水平；建立完善具有各自特色的企业文化体系，提升企业软实力，唱响华电浙江品牌。
