近日，西北铝党委召开四季度政工例会，安排部署岁末年初各项工作。党群部门负责人、各党总支、直属党支部书记、各二级单位工会主席和相关负责人参加了会议。党委书记范光生主持会议并对近期工作提出要求。
范光生指出，认真做好年度总结评比工作，在评比过程中要规范程序，坚持标准，保证质量，自下而上，领导把关的原则，评选出的先进要拿得出手，让职工服气。各单位对年度工作要认真总结，找差距，找问题，定措施，确保明年实现本质脱困。宣传思想工作要常态化，制度化，突出重点，注重实效。对企业不同时期的重点工作要做有针对性的宣传，明年开始要对外宣工作进行量化考核，指标量化到部门，细化到个人。对职工先进典型的宣传，各单位党政一把手要把好关，选树的典型要经得起考验，经得起宣传。要策划好建厂50周年宣传活动和文体活动，通过开展形式多样的活动提升职工士气，凝聚人心。
范光生要求，要做好企业改革改制过程中的党的基层组织建设工作。党员组织关系结转要及时，对不合格党员进行清理，不允许有遗漏。党的基层组织在机构调整、人员变更后要及时调整到位，不能出现盲区。组织发展工作要严格按照新的组织发展条例，做到有计划，严标准，控数量，有目标的培养，把年轻职工、积极上进的职工吸收到党组织中来，去引领和带动其他职工群众。要落实“两个责任”，做好企业的党风和反腐倡廉建设工作。
范光生在会上强调，各单位负责人要履行第一责任人的职责。及时排查和化解不稳定因素和人员，化解矛盾，保持企业稳定。要做好困难职工的摸底和帮扶工作，做到了解清楚，掌握全面，扩大帮扶面。关注重点人员和重点群体，掌握情况，做到事前控制。落实安全生产责任，认真组织学习新《安全法》，强化班组安全管理，创新工作方式，提升班组抓安全的能力。
会上，相关部门负责人对近期党建工作、群团工作、保密工作、信访维稳工作和综治工作做了详细安排。
