截至2014年12月31日24时，华电南靖水电厂实现连续安全生产7746天，位居华电集团水电安全天数第二位。

　　2014年以来，该厂紧抓“强化红线意识•促进安全发展”这一主线，深入开展本质安全型企业创建活动，建立健全安全管理机制，全方位加强安全监管，着力打造企业安全文化，实现安全无缝链接，确保全年安全零事故。

　　健全机制保安全。全面推行本质安全设备，建立本质安全设备评选机制，充分利用专业检查表成果及企业对设备的管理要求，明确每类设备本质安全的管理标准，按月进行检查评比，促使设备主人争创本质安全设备，实现设备、设施、环境、车辆等的常态化安全管理。全面落实各项检查和监督考核机制，对安监网所有工作的监督检查进行分级管理，设置月度自动抽查流程，由厂考核小组对抽取的检查项目逐条进行检查考核。同时，在安监网设置自动考核管理模块，确保安全生产考核的时效性和公正性。

　　加强管理促安全。强化外部检修作业安全，针对综合产业和对外检修作业存在的较大安全风险，制定并推行外部检修作业管理人员事前介入制度。外部检修作业项目开工前，需至少一名管理人员进驻并熟悉检修现场，抓好危险点预控工作的把关。近区供电系统检修作业还需加强安全监管，做好全过程检修作业现场的安全监督工作。交通安全管理方面，通过标示标准气压范围值，确保行车安全；加强对交通物资采购供应商把关以便资料备查，明确交通物资的验收人员及流程；以制度方式，对车辆通用配件、易损件进行品牌推荐，并明确车辆专用重要部件必须采用原厂家配件，确保车辆配件质量保障；建立每类易损件基础台帐、更换周期或更换标准，确保车辆维护保养工作按期执行。

　　文化打造固安全。着力创建安全文化示范企业，成立领导小组并设立专门的创建办公室，编制并实施《华电南靖水电厂“安全文化建设示范企业”创建实施方案》，及时将《漳州市安全文化建设示范企业评价标准》逐项细化分解到个人，深入扎实开展对照检查和偏差修正，每季度进行分析整改，确保创建工作取得实效。同时，通过设立安全宣传栏、安全文化走廊、厂部安监网等渠道进行安全文化宣传，使安全文化外化于行、内化于心，2014年，该厂荣获漳州市安全文化建设示范企业荣誉称号。

　　新一轮安全保卫战已经打响，该厂在2015年将继续筑牢安全根基，推进安全生产常态化，做到及时整改，随时迎检；进一步深化提升7S管理，加强现场设备整治，提高设备健康水平；持续打造企业安全文化，真正发挥其引领和示范作用。