3月20日，按照“金种子”青年人才培养工程安排，国网山东省电力公司开展2015年上半年新员工集中培训动员会，鼓励和动员2014年下半年入职的新员工再接再厉，高质量完成第二轮培训任务，以优异的成绩踏上各自的岗位。
新员工岗前集中培训是国网公司党组为加快“两个转变”、建设“一强三优”现代公司做出的重要部署。自2009年以来，国网公司系统已有3.4万名新员工参加了集中培训，为青年员工成长和人才梯队建设发挥了重要作用。统一、标准、规范、有序的集中培训，能够帮助员工准确把握国家电网企业文化的精髓，尽快掌握所从事工作的主要流程和操作规范，切实明确自身职业生涯的发展规划和目标。
近年来，山东公司秉承“人人都是人才、人人都能成才、人人都要成才”的成才观念，系统策划开展了“金种子”班组长培训、起航训练营、新员工技能竞赛等系列人才培养载体，打造了具有山东电力特色的“金种子”青年人才培养品牌。为了促进新员工尽快适应新的工作生活环境、尽快提升服务公司发展的素质能力，山东公司按照“金种子”青年人才培养工程规划，精心制定跟踪培养实施方案，严格实施跟踪管理，积极服务新员工参加国网公司集中培训。为确保培训成效，该公司人资部、培训中心与国网技术学院、基层单位齐抓共管，协同合作，创新实施了“五个一”活动，突出了团青融入和职业发展指导，定期组织学员座谈交流，督促学员时刻以端正的学习态度、饱满的精神状态、扎实的学习作风投入到培训中。确保了全体新员工高质量完成学习培训任务，取得优异成绩。
在本次培训动员会上，山东公司组织在上期培训中成绩优秀的新员工进行典型发言，帮助参加培训的新员工充分认识参加国家电网公司集中培训的重要意义，要求他们珍惜参加集中培训的机会，认真学习，提升素质，进一步增强专业理论素养，在对标、学习、交流中不断提升素质与能力。积极表现，勇争第一。热情参与学员干部竞选和各类文体活动，将其作为展示才干、提升自我的难得机遇，充分展现个人与单位的综合实力。严守培训纪律，自觉服从管理，将自己对未来的满怀憧憬、对事业的满腔热血融入和倾注到学习培训的每一个环节，为成长为一名合格的国家电网人而不懈奋斗。
