进入5月份，山钢集团张钢炼钢事业部在转炉、精炼3个作业中心的12个生产班组间开展了“窄成分控制”劳动竞赛，提高了职工对窄成分的认识，为降本增效创造了条件。
窄成分控制，是精益管理的一项重要内容。推行窄成分控制，是指根据各钢种的内控成分，遵循碳元素是最便宜的合金这一理念，将碳元素按照中上限控制，硅锰按照中下限要求进行控制，进一步压缩控制范围，减少合金加入量，从而降低吨钢生产成本。为提高岗位职工对窄成分控制的认识，提高窄成分控制工作积极性和主动性，炼钢事业部自5月份开始，至7月底开展“窄成分控制”劳动竞赛，制定了具体的竞赛目标和考核细则，每月进行考评，对完成竞赛目标的班组按月进行奖励。竞赛数据以公司科技品质部通报的数据为准。
为保证竞赛活动的深入开展，炼钢事业部在广泛宣传发动的基础上，建立了每班、每日通报制度，对没有达到竞赛目标的班次，当班炉长需进行反思、总结，制定相应的措施，以此保障竞赛活动的深入开展和竞赛目标的顺利实现。5月18日，在精炼炉工作现场，记者遇到了正在观察渣样的精炼炉甲班炉长刘思昌。谈起对窄成分控制的认识，他说：”我们班本班次生产了12炉，碳元素达标的有10炉，锰元素达标的有3炉，双命中的只有3炉，达标率25%，离60%的竞赛目标差距很大。班后，我们要召开职工讨论会，查找问题，制定对策，争取达标率再上一个新台阶。”
