“根据原理图说明6205柜溶剂分馏塔底高压泵现场启动、停止的控制原理；在原理图上找出故障扩展继电器；在高压柜内找出该分馏塔底泵现场启动、停止的控制线的接线端子……”、“请曲涛技师教银姐怎样根据图纸找出启、停控制线……。”这是7月14日下午广州石化动力事业部电气二车间开展“以考促学、以教促懂、以赛促训”技能比武中的一个场景。
为进一步落实陈坚总经理在“三严三实”专题党课中强调的“在推进从严管理的同时，要把开展岗位技术培训作为重要的工作来抓”的精神，抓实岗位技能练兵，营造“考、教、赛”相结合的的培训氛围，促进班组操作人员对管辖范围内的原理图纸、配电柜、现场电机以及仪表配出等基础原理和设备操作做到人人熟知，动力事业部电气二车间每2个月组织55名值班运行电工开展一次技能比武活动。
“听说满满当当几本原理图纸、设备结构规范，涵盖内容精、细、全，考评过程严、实、融，想想也是醉了”、“这样的比武考试还是头一次，考完后当即点评，不懂的还有主任、技术组长对着设备现场给我们讲解、教授，这次可真学到嘢（东西）了”，电气二车间的小伙伴们说起技能比武既紧张又兴奋。
7月14日，电气二车间主任带领技术组长、培训员、技术员分成4个考评小组，分别深入到四个值班点逐一对班员考评，考评分四个步骤进行，首先是实行“看图说原理、现场找实物”的电气知识理论考试，其次是进行现场设备的实操考试，然后是根据图纸随机抽查提问题的方式现场提问职工，最后由车间主任、技术员和班长进行现场点评、讲解，针对考试中存在的普遍问题进行“滴灌式培训”，切实提高竞赛活动的针对性和实用性。考试结果将按照岗位来进行归集排名，对于排名靠前的班员给予奖励和进行绩效加分。
“曲班长，刚才考试真的好紧张，虽然竞赛时有些内容没有按时完成，但郭主任和你即时就教了我看图查线的绝招，真的是受益匪浅，下回真有这样的故障我不会再慌了！”年近耳顺之年的银姐自信的眼神从笑容流露出来。
“郭主任，这种竞赛能不能常态化啊，现教现学现会，好有收获。”昨天考完的小谭凑过来恳切的说。“这次竞赛我感觉不理想，要加强学习提升技能，不懂就问，争取下一模块取得较好成绩。”小张不泄气地说道。
这种“考、教、赛”相结合的技能竞赛方式，达到了授业解惑、帮带互学、你追我赶的培训目的，通过不断考核员工安全知识和技能水平，激励员工时刻进行自主式学习，有力地提升了技能队伍整体素质，为装置安稳长运行筑牢根基。动力事业部电气二车间N10所班长毛仲彬竖起拇指高兴地说。
