今年以来，宁夏能源铝业以科技创新为切入点，发挥基层员工的创新能力，加快推进科技创新步伐，解决制约公司生产发展中的技术难题，促进公司经济效益和管理水平的提升。仅上半年就发布QC成果69项、开展群众性科技创新项目224项，收集合理化建议和金点子399个，已评审项目预计全年创效6790万元。
该公司充分利用国家科技进步和产业升级的优惠政策，积极参加国家及自治区科技支撑项目，获取国家及自治区科技创新资金支持，国家级企业技术中心通过自治区经信委考评，获得专项补助50万元。
为鼓励创新，该公司在多次调研的基础上，结合企业实际，制订下发了《宁夏能源铝业科技创新实施工作指导意见》，实行科技创新累进奖励积分制，将创新成果与职工职务晋升、薪资晋档、“双通道”及评先评优挂钩，进一步激发员工开展科技创新的积极性和主动性。
各单位从眼前着手和细节入手，紧密结合生产实际，群策群力开展工艺创新、设备创新、管理创新等工作，使创新成为保障安全生产、降低生产成本、提高劳动生产率的有力抓手。青铜峡分公司每月从综合绩效基数中提取50万元用于科技创新活动的专项奖励，上半年共组织发布QC成果20项，累计创造经济效益2683万元，发放奖励资金32.28万元；宁东分公司开展以“降本增效我有责”为主题的“金点子、银点子”征集活动，上半年共征集“金点子、银点子”300余项，其中199个金点子获奖，102项已被应用在实际生产中，累计节约生产成本过百万元。
同时，宁夏能源铝业积极参与国标、行标的制（修）订工作，参与起草的2项国家标准已于2月份正式发布。负责和参与起草的4项国家标准及1项行业标准5月通过有色标委会组织的预审。
