12月2日，大唐集团公司召开企业年金工作会议暨第三届企业年金管理监督委员会会议。会议的主要任务是：全面贯彻落实2015年年中工作会议精神，认真梳理总结并进一步规范企业年金管理，尽快推动年金市场化运营。集团公司副总经理、党组成员胡绳木出席会议并讲话。集团公司副总经理、党组成员兼人力资源部主任栗宝卿代表管监会做工作报告。
胡绳木在讲话中指出，企业年金工作关系到广大职工的切身利益，也关系着集团公司发展战略目标的实现。集团公司从组建成立之初就高度重视企业年金工作，做了大量富有成效的工作，取得了许多突破性的进展。他要求系统各企业要进一步提高对做好年金工作重要性的认识，并抓紧完成三大工作任务：一是建立健全规范化管理、市场化运营的工作机制。二是尽早完成企业年金管理主体的变更和业务工作移交。三是增强和发挥集团公司企业年金管监会的功能作用。
栗宝卿在工作报告中回顾了集团公司建立企业年金以来的管理工作。他指出，要充分发挥企业年金的养老保障、薪酬分配和职工激励等多重作用，积极推进人才强企战略的实施，要把企业年金作为引进人才、留住人才的重要机制。会上还对当前和今后一段时期企业年金重点工作进行了布置，明确提出了“推进委托移交、健全管理机制、强化队伍建设”的三项重点工作和“专业队伍优秀、服务保障优质、投资收益优良”的三大工作目标。
本次会议还完成了集团公司企业年金管理监督委员会的换届工作。会议修改并审议通过了《中国大唐集团公司企业年金管理监督委员会章程》和《中国大唐集团公司企业年金管理办法》两个规范性管理文件，对管监会的组织机构、职责职权、议事程序、基金管理模式等进行了梳理、调整，基本形成了新体系下的管理模式。
第三届企业年金管理监督委员会委员参加会议，各分子公司人力资源部负责人和年金主管及总部企业年金管委会委员列席参会。
