12月11日，中铝公司举办了第四次中铝创新论坛。来自中铝公司总部、板块事业部及直属单位各部门的10名员工代表，紧紧围绕“如何改掉坏习惯”主题，结合部门和自己的工作实际，就存在坏习惯的现象及原因进行了认真分析和阐述，并就如何改掉坏习惯提出了许多有针对性的意见和建议。中铝公司董事长、党组书记葛红林，中铝公司党组成员、中铝股份高级副总裁刘祥民，中铝公司和各板块事业部负责人以及相关部门负责人就如何改掉坏习惯等相关问题与发言者进行了交流讨论。

　　葛红林在讲话中针对如何改掉坏习惯指出三点意见。一是首先要改掉思维上的坏习惯。每个人都可能会出现思维僵化，无非僵化的程度大小而已。人一旦形成思维僵化的坏习惯，考虑问题时就会被固有的框给框住，出现僵化死板、固执偏见、因循守旧，不愿动脑筋、不愿学习，不能与时俱进、开拓创新，所以要改掉思维上的坏习惯，就要不断创新思维，打破僵化模式，进一步增强思维活力。二是不能让坏习惯成为自然。坏习惯成为自然，会不断地根深蒂固，危害很大。要让言行一致、实事求是、严谨务实等好的习惯保持发扬下去，坚决改掉坏习惯，对企业来讲，特别不能让坏习惯成为一种“文化”。三是实现习惯的转型升级。转型就是发展方向和方式发生转变，就是用好产品代替落后产品，新技术代替落后的技术，是层次的再提升。每个人的习惯都要转型升级，要把落后的习惯转为先进的习惯，把好习惯上升为个人的好修养。

　　葛红林强调，“四个坏习惯”中最可怕是“习惯性麻木”，危害最大。一个单位的领导班子如果对工作“麻木”了，那么就会耽误这个单位，所以，必须要改掉坏习惯，建立好习惯。中铝公司当前正处在扭亏脱困关键时期，要实现全年目标任务和股东增值、企业增效、员工增收，不断提升员工幸福感，就必须提振干部员工的精气神，把公司上下干事创业的劲头提起来，特别是党员领导干部要进一步增强责任心，敢于担责，勇于创新，率先垂范，时时处处以身作则，以优良的作风，扎实有效地推进各项工作。