12月29日7时52分，安庆石化质管部综合管理科科长胡贵生走进公司机关办公大楼，在一楼大厅安装的电子信息化考勤机上，拿出自己的出入证刷卡考勤。这是该公司实施信息化考勤的新举措，像胡科长这样的白班工作职工，需要上午和下午上、下班各刷卡1次，这一考勤新举措让该公司职工考勤从纸质考勤逐步迈向了电子信息化考勤。
按照从严管理的要求，安庆石化目前推进的电子考勤系统自2012年就开始筹备和实施，2012年完成了公司员工出入证的采集和制作，2015年5月完成了公司大部分区域电子考勤系统硬件设施的安装和调试工作，2015年7月开始试运行。
经过5个月的运行，从试运行效果来看，绝大部分职工还是能够严格遵守考勤刷卡制度，做到自觉刷卡，但还是有少数职工存在漏刷或不刷现象，同时系统本身还存在需要改进的环节。
安庆石化针对曝露出来的问题，按照“做即做好”的理念，今年10月份，人力资源部会同信息中心、保卫部一行6人分别赴金陵石化、济南炼化调研，了解这两家兄弟单位在电子信息化考勤系统的运行维护方面的经验。
为了有效推进系统按时间节点正式运行，公司积极完善提升系统存在的问题，并对《安庆石化考勤管理规定》、《安庆石化劳动纪律管理规定》等相关管理制度进行修订完善。
为提高考勤管理人员熟练操作和使用完善提升后的电子信息化考勤系统，确保按时间节点推进系统正式运行，公司已经举办了两期子信息化考勤系统应用培训班。
随着新考勤系统的正式投用，安庆石化对《考勤管理规定》、《劳动纪律管理规定》也在进一步修订完善，履行民主程序后颁布实施并将严格按照规定进行经济责任制考核。
该公司人力资源部副部长金加兵说：“信息化考勤系统的正式投用，对于安庆石化从严管理起到了有效的促进作用，不仅严肃了劳动纪律，夯实了三基工作，也符合现代化企业管理的要求。”
