1月29日，巴陵石化在职代会上，表彰首批15个年度党风廉政建设优秀责任区，要求进一步深化党风廉政建设责任区竞赛，弘扬“简单、真实、干净”的巴陵石化廉洁文化理念，推进党风廉政建设工作。

    去年初，为全面落实党风廉政建设责任制，巴陵石化纪委部署在全公司开展党风廉政责任区竞赛活动。公司明确党风廉政责任区设立原则，以一名主管领导带一名或以上成员组成一个责任区，另外配备一名监督成员，分两个层面设立责任区。公司层面将责任区设置到副处级以上的领导人员，一共设立37个责任区；各事业部、机关部门层面将责任区设置到科级领导和关键岗位人员。

    该公司纪委负责人介绍，全年确保党风廉政事故“三个为零”（即违反中央“八项规定”精神事故为零、违反“三重一大”事故为零、重大廉政事故为零）的责任区为合格责任区；凡成员中有违纪违规行为并受处分的责任区为不合格责任区。不合格责任区的责任人和监督人年终考核兑现，同时承担党风廉政责任制的相应责任，违纪违规个人追究其党纪政纪责任。

    一年来，在确保“两个责任”落地生根的党风廉政责任区竞赛中，该公司各单位层层签订廉政责任书，层层制订风险防范措施，严格检查考核，严格责任追究，责任区范围随岗位滚动，在门户网站公示，做到责任无死角、无盲区、无断档，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作格局。