“能力不强，学习帮忙。”这是国网新疆电力公司倡导的读书理念。截至目前，该公司已经建成书屋585个，配置书籍47万册，未来十年内该公司计划藏书要达到100万册。

　　该公司充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，营造“全员学习、全员培训、全员提高”氛围。从2014年至今，该公司人才密度由0.8921%提高到0.9296%，技师、高级技师占技能人员比例从23.05%提升到25.59%人，有2人荣获国家级、省级技术能手称号，专家队伍人才辈出，12人被国家电网公司评选为优秀专家人才后备。

　　从2014年开始，该公司通过构建职工读书体系，规范机制建设，以书凝心、以书搭台、以书聚力，不断丰富职工文化内涵，助力员工成长成才，促进员工在企业争先发展中实现共同发展。该公司各单位也纷纷通过“读书励志、岗位成才”读书活动，以精读业务书籍、研读经典书籍、选读兴趣书籍为内容，以推荐书目为基础、职工自主阅读为主、全员分享共同进步为目标的系列活动在公司各单位蔚然成风。

　　该公司通过深入开展“正三观、强素质、做表率”“建设学习型党组织、争当学习型员”“感恩企业、忠诚企业、我为企业做了什么大讨论活动”等形式多样的读书活动，引导员工“多读书、读好书”，在读书学习中进一步坚定理想信念，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，解决好世界观、人生观、价值观的问题。

　　该公司以书聚力，实现职工文化发展新成效。充分发挥职工书屋在职工凝心聚力中的主导作用、提升正能量的推动作用。同时，组建读书协会，组织开展专题培训活动，提高职工的创作水平，为企业的文化传播提供可持续人才保障。不断创新职工读书活动的载体形式，使全员读书理念深入人心，使热爱读书的习惯蔚然成风，使“职工书屋”在构建和谐企业和深入推进公司“两个转变”中发挥出更重要的作用。

　　经过近三年的努力建设，各单位扎实推进“职工书屋”建设，较好地完成各年度建设任务，并把书屋与职工活动室结合，集健身娱乐、读书学习为一体，让广大职工根据需要参与选书、购书，建立图书角和流动书架、流动书箱。方便一线班组员工借阅。各单位积极开展书籍捐赠、建立爱心书架，书屋实行微机化管理、网站公布书目方便查阅，设置爱心书架、留言板，方便职工交流心得体会等，通过种种方式，使“职工书屋”建设受到一线职工的欢迎，真正为职工所用。