一年之计在于春，3月份，百花争艳，万象更新。卡布里·玉石瓷砖总部精英也以全新的面貌、饱满的精神，来迎接全新的工作。总部特展开销区精英的动员会，以在出差期间为客户带去更加精细化的服务。
市场竞争日益激烈，销售人员需有扎实的业务能力才能逆流而上。因此，在出差前，每个销售精英都需经过严格的考核，考核过关后，才能走进一线终端。该次考核包括品牌透析、产品剖析以及业务沟通水平等项目，从纸质考试到现场答辩，评委一一打分。让销售精英在考核过程中，学习提升，将知识、技巧变为系统化的体系。
针对员工的提升，卡布里·玉石瓷砖不仅重视考核流程，更关注过程的实效。经过部门内部的沟通、梳理，每个精英都清晰2016年的工作规划，无论目标和任务都有依据，项目执行过程中每个人的表现一目了然，杜绝人力以及资源浪费的现象。
通过系统化的全体动员，卡布里·玉石瓷砖蓄势待发，有效地发挥员工的工作动能，不断驱动总部人员提升，为终端客户带去最优质的服务。
