近日，泰安公司对生产技能人员进行“冬训”以来最后一次抽考，检验2个月以来冬训效果，以考促培、以考促学、以考提能，以压力催生动力。

　　此次冬训阶段性考试，人员覆盖所有技能岗位，内容主要涉及各专业冬训授课、安全生产知识，以考促培，让职工在“学”与“考”的过程中，不断提升业务技能、实际操作能力，确保“冬训”活动不走过场。

　　自冬训活动开展以来，泰安公司认真落实冬训要求，全面部署，合理计划，创新培训形式，丰富培训内容，采取了一系列有针对性的措施以确保培训工作取得实效。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，将工作的薄弱环节纳入冬训项目中，从基本功，到安全意识、检修技能、运行操作等内容，对所从事的安全生产规章制度、技术规范、基础知识和业务技能开展培训和学习，各岗位对应要求按计划自学。根据设备的实际情况，开展专题培训，使岗位人员熟练掌握设备的性能、原理、运行维护方法及技能特性，确保设备安全稳定运行。灵活学习，用实践检验效果，通过集中培训和自觉学习的方式加强员工的理论水平，力求在培训中收到实效，促进公司安全基础管理水平的持续提升。