近日，山西华圣铝业为有效推动“两学一做”学习教育落到实处，发挥领导干部以上率下示范作用，在全体领导干部中开展“两学一做要实在，问题导向做表率”专项活动。
华圣铝业在“两学一做”学习教育中，抓住“做”这个关键，以突出问题导向为重点，要求领导干部以上率下，围绕“内提升”和“千方解困”全局工作，走出办公室深入基层一线，查找安全、环保、稳定、廉洁、“双基”管理、关爱员工、党建工作等方方面面的问题。对查找出的问题要求善于及时画句号，倡导现场协调解决，对现场未能解决的问题建立问题台账，按照工作职责进一步明确责任单位和完成时间。对发现问题的完成情况，由该公司决策部署执行情况督查工作领导小组进行跟踪督察，纳入公司绩效考核范畴并定期通过LED显示屏进行公布曝光，确保积极主动解决问题。
据悉，此次专项活动是华圣铝业落实“两学一做”学习教育的重要举措，通过“两学一做”达到以学促行，知行合一的目标。该公司还将“两学一做”与基层挂钩索引、领导干部基层联系点等工作有机结合，解生产工作之困，解一线员工之困，解经营环境之困，促进公司“三步走”和2016年“解困争盈”目标实现。
