18日至20日，气体公司作为国内气体行业首家开展两化融合管理体系贯标试点企业，成功通过了国家工信部组织的两化融合管理体系二阶段现场评定审核。
两化融合是通过全面导入和执行两化融合管理体系国家标准，打造信息化环境下的新型能力，获得可持续竞争优势。2015年6月，气体公司被列入国家工信部两化融合管理体系贯标试点企业，成为武钢集团首家入选单位。在集团公司改革创新部的大力支持下，气体公司建立起三层架构的信息化系统，逐步形成“产品精益生产能力”、“业财一体化管控能力”、“精细化设备管理能力”、“人力资源管控能力”等四大新型能力。
评审组在3天的现场评估审核中，通过查阅相关文件记录、访谈交流以及现场观察，对武钢气体公司的两化融合管理体系进行了评估审核，对两化融合管理体系运行的正反两方面证据进行了搜集取证，确认武钢气体公司两化融合管理体系运行有效，符合两化融合管理体系国家标准要求，并同意将武钢气体公司推荐到中国两化融合管理体系评定工作委员会，作最终评定结论。
气体公司表示，将以此为新起点，继续围绕“成为工业气体行业信息化标杆企业”的目标，依托ERP、EMS、GIS、EAM、移动OA、电子商务等信息化系统，持续打造与战略相匹配的信息化环境下的新型能力，不断推进两化深度融合，为提升公司核心竞争能力、振兴中国民族工业气体产业作出更大贡献。
