10月27日，公司2016年首席技术专家、技术专家及主责工程师选拔评审工作第二阶段主责工程师选拔评审工作开始。公司党委常委、组织部（人事部）部长胡静及党委组织部（人事部）、纪委，各专业领域评委参加评审会。
主责工程师评选为期两天，共计86人申报35个专业岗位的主责工程师。本次选拔旨在为专业技术人才成长搭建更广阔的平台，切实形成专业技术人才有进有退的竞争机制。
胡静在讲话中指出，经济新常态下，公司主要专业领域高层次人才缺乏问题日益凸显。“十三五”开局之年，也是包钢转型升级的关键之年。此次评选是进一步畅通专业技术人才成长通道的重要举措。专家评委要高度认识此次评选工作的重要性及对包钢的意义，从大局出发，以“透明、合规”为指导思想开展评审工作，通过选拔人才，切实提升企业核心竞争力。
