11月30日，金陵石化召开“七五”普法教育动员会，总经“六五”普法经验，表彰先进。提出了“七五”普法教育的指导思想、主要目标和任务，围绕中心、统筹规划、全员覆盖、富有实效，创建“依法、合规、公平、诚信”的法治文化，切实做到依法从严治企水平显著提升。
“六五”普法期间，该公司实施了一系列扎实的举措，组织到位、理念到位、机制到位，普法教育取得了实效。5年来，两级领导班子带头学法，进行了30多次普法主题学习，为管理干部举办了50多场法治讲座，宣讲团送法30余场，上万人受到教育。同时，他们利用电视、网络、报纸、杂志、微信、QQ等载体，利用竞赛、书法、摄影等形式，利用“3·15”消费者权益保护日、“4·26”知识产权日、“6·5”环境日、“11·9”消防日及安全生产月等重要时间点，大力宣传学习安全、环保、宪法、刑法、党规、知识产权、合同等法律法规。职工法律意识普遍增强，企业依法合规经营，公司先后被评为江苏省“六五”普法、集团公司法律工作先进单位，并连续多年获得江苏省依法治企、诚信经营先进单位荣誉。
该公司“七五”普法，分3个阶级6项任务，涉及5类人员。今年为发动阶段，2017年到2020年上半年为实施阶段，2020年下半年为总结阶段。确定了学习习近平总书记全面依法治国的重要论述和党内法规；学习以宪法为核心的社会法律体系；学习集团和公司规章制度；全面推进依法从严治企、建设法制文化，并把法治和道德教育有机结合。抓好“关键少数”领导干部、专业和管理人员、操作人员、法律人员，以及与企业相关的周边居民，企业社区，厂际管廊沿线附近民众的相关法律法规宣讲。共建法治石化、平安企业。
