今年，金陵石化“全员汇智大讨论”活动已连续开展21年，成为了公司的文化标志之一。小陈是该公司炼油运行一部初入职不久的员工，通过自身参与大讨论，他知道了自己该干什么和怎么干，找准“坐标”，打好基础，不断锤炼，争取早日成为的企业骨干。
现身说法，练基本功是关键
初入职场，小陈对于未来既有满满的希望和憧憬，但也很迷茫，迫不及待地想快速成长，争取早日成为如师父师兄般的企业骨干。但却不知该从何处下手，日复一日的抄数据，扳阀门，他感觉极其枯燥与乏味。
前不久，运行部组织了以“青春飞扬，梦想起航”为主题的青年员工成长大讨论，党总支书记杨伯彦通过自己养花8年才开花的故事，告诉在场的72名青年员工，在实现自己梦想的道路上，只要坚持不懈，就会开花结果。而身边的榜样张思豪、张宁海两位大师的成才经历，向青年员工分享了他们的人生感悟，激励大家要有积极的心态，树立目标，平时多看书、多动手、多动脑、多积累，打实基础，通过不断的努力，逐步向岗位成才的梦想靠近。
“夯实基础，苦练基本功。”这是小陈最深的感受，前辈们的谆谆教诲让他知道了自己该干什么，怎么干。
检修现场，长知识的好课堂
今年10月，1号加氢裂化装置检修过程，运行部组织设备管理人员和部分新员工，前往循环氢压缩机厂房，观察学习已拆解检修的循环氢压缩机的内部结构，看清设备的真面目。
检修前，运行部开展“大讨论”，职工提出了很多检修安全、环保、进度等方面很多好的建议，而不少职工要求在检修中进行“现场教学”，运行部很快采纳了这个建议。
对于循环氢压缩机等关键机组，新员工平常的认知只能从书本获得，其复杂的内部构造，单凭想象很难理解。因此，运行部把检修现场当作最好的教学课堂，通过设备专家的现场讲解和职工直观的观察，让他们全面深入地了解设备的内部构造及工作原理，真正把这些设备“弄懂吃透”。
“学了理论知识，再经过现场观看，的确不一样，有些细节是书本上见不到的。”小陈现场学后坦言。
陪同巡检，学习查隐患的绝巧
今年初，运行部通过“大讨论形成共识，开始实施职能人员陪检制度。
“巡回检查制”是保障装置安稳运行的重要制度，而陪检制度则是对班组起到监督检查作用，也更是新员工学习的好机会。小陈在每次陪检中，都能学到应该关注的关键点，以及很多查隐患的绝巧，比如查看现场设备压力、温度、流量、液位的变化，声音的异常，管线上的残留物和颜色的不同，如何识别隐患和风险等等。
小陈介绍，陪检让他学到很多查隐患的技巧，还能一路请教师傅，搞懂隐患成因，学会处理方法和预防措施，这对于个人能力的提升帮助很大。而一些新员工也都渐渐地开始在巡检路上查出隐患，立新功。
“大讨论结合实际，不是空的。解决了我们在思想上、行为上和生活上的困惑，找准坐标，干出业绩。”小陈说，在潜移默化中成长。
