圣地亚哥2月15日消息，有新劳动法撑腰，位于智利的全球最大铜矿决意举行长期罢工，智利的这部新劳动法料令2017年采矿业薪资谈判举步维艰。
上周四起，必和必拓旗下智利Escondida铜矿的2,500名工会会员举行罢工。工人领袖称，距离达成协议还远得很，必和必拓也已经表示，无法按合同履行发货义务。
不光有智利Escondida铜矿罢工，自由港麦克莫伦公司（Freeport-McMoRan Inc）旗下印尼Grasberg铜矿的出口也遇到麻烦，在供应忧虑的大背景之下，国际铜价飙升至20个月高点。
2017年智利矿工将就薪资合同重新举行谈判，而这些矿场的铜产量约占全球总产量的12%。
智利Escondida铜矿的劳资关系一直剑拔弩张，2011年和2006年的罢工都曾令矿场运转陷入瘫痪。
熟悉谈判情况的知情人士表示，此次，谈判陷入僵局一部分是由于这部刚刚制定完成的劳动法，该法典将令工会重新获得几十年前被剥夺的权利。
新劳动法将在4月生效，但其条款却已经影响着工会的谈判立场。
去年，智利总统米歇尔·巴切莱领导的中左翼政府通过了一项彻底、复杂的改革计划，旨在加强工会权利。
工会方面的消息人士称，工人与Escondida铜矿的薪资谈判破裂，一部分是因为他们相信公司在用见不得光的卑劣手段削弱改革的影响。
必和必拓拒绝对谈判置评。
从Escondida铜矿目前的形势来看，今年智利其他矿业公司的谈判也可能凶多吉少。
英美资源集团（Anglo American Plc）和嘉能可（Glencore Plc）旗下的Collahuasi铜矿，以及巴拉克黄金（Barrick Gold Corp）和安托法加斯塔（Antofogasta）旗下的Zaldivar项目也在今年组织薪资谈判的名单之上。
上述两座铜矿的年均铜产量约在50万吨，占到全球供应总量的逾2%。
两座铜矿的工人领袖表示，他们与资方的关系不错。
然而，他们补充称，在未来的谈判中，他们会使用新劳动法所赋予的权利。
Zaldivar项目一重要工会主席Raul Torres表示：“这给矿工提供了相当有利的武器。”
必和必拓持有智利Escondida铜矿的大部分股权，此外力拓、日本三菱商事也持有部分股权，该项目去年铜产量约占全球总量的5%。
**法律层面复杂**
工会称，在Escondida铜矿，劳资双方争论的焦点是必和必拓所提出的一项建议，即新入职供应福利少于老员工。
工会称，这是必和必拓破坏新劳动法条款的一项计谋。
按照劳动法条款，公司在薪资谈判中提出的员工福利待遇不得低于前次合同中的内容。
工会领袖称，如果新员工的福利少于他们的工友，可能会降低未来几年下一轮薪资谈判的谈判底线。
工会发言人Carlos Allendes称：“资方很有可能打算降低新员工福利，这样就可以算作下一次谈判的基准。”
行业分析师正关注Escondida铜矿和其他地区的谈判，希望借此研判改革对智利经济到底会产生怎样的影响。
智利铜业咨询机构Plusmining总裁Juan Carlos Guajardo表示：“从某些层面上说，罢工是新旧制度间的一种过渡。”
