近日，酒钢集团公司出台2017年“双联”行动精准扶贫工作方案，确保双联工作顺利开展。
集团公司要求，2017年双联行动精准扶贫工作，要贯彻省委省政府提出的“2017年整体脱贫、2020年同步进入小康”行动目标，结合集团公司降本增效、转型发展的实际，围绕党委中心工作，按照省委省政府安排部署持续稳步推进。
方案规定，双联工作要紧紧围绕习近平总书记关于精准扶贫攻坚工作的重要指示和省委书记王三运、省长林铎关于全面落实精准扶贫、深入推进双联行动的重要讲话精神，把双联行动和精准扶贫深度融合，找准工作着力点和突破口，努力实现联系村脱贫，为联系村建设幸福美好家园作出应有的贡献。工作中，驻村干部与市、县积极沟通，充分用好、落实好相关扶贫脱困政策，深化双联行动，扩大双联成果。集团公司领导班子成员和双联干部入户调研，驻村干部日常走访，深入体察民意，开展政策宣传。不断巩固和扩大产业培育成果，稳步推进产业发展。针对联系村脱贫指标短板项目进行重点投入，改善村民生产生活条件。
方案规定，2017年在古浪县、渭源县每县投入扶持资金50万元，张家川县投入60万元（2016年新增两个“三最村”），瓜州县投入30万元，陇西县投入5万元，共计投入扶持资金195万元，重点用于大众受益的公共事业项目建设。根据省委双联行动精准扶贫工作要求，集团公司继续轮换选派23名驻村干部。集团公司双联办按制度进一步强化对进村入户和驻村人员差旅、日常生活以及驻村车辆使用等相关费用的管理，严格控制，实报实销。
方案明确，2017年双联中层干部不再统一组织入户，但必须确保电话畅通，适时掌握联系户情况，做好动员宣传和思想交流沟通工作。集团公司党委双联行动日常进村入户走访调研以集团公司领导班子成员、协调推进领导小组成员为主。集团公司领导每年确保3次以上进村入户调研走访，联络组成员根据工作需要不定时进村工作，每月至少进村1次，及时沟通协调公司扶持项目按计划进行。驻村帮扶工作队队长工作执行省委省政府相关规定。驻村满一年以上需要调整时，双联办配合组织部按程序和要求选派优秀干部进行调换。驻村帮扶工作队队长除落实当地政府部门安排的精准扶贫驻村工作队工作职责任务外，在集团公司党委双联办领导下，负责集团公司党委双联行动所在村、乡镇的沟通协调及日常事务处理工作，负责集团公司党委双联工作任务的有效落实。集团公司党委双联行动协调推进领导小组根据工作需要适时召开专题会议，研究决定工作中需要处理的各种问题，日常事务由集团公司双联办公室负责。
