上海石化党委近日颁布《上海石化敏感岗位人员交流轮岗规定（试行）》，针对不同敏感岗位，分别设定了上限3年、6年的工作年限。据悉，自《规定》颁布日起，该公司将在两年内完成一轮敏感岗位人员交流轮岗工作。
该公司党委表示，健全和完善关键领域敏感岗位交流工作机制，旨在避免因长期在一个岗位上工作可能出现的弊端,以制度来规范干部监督、防范职务危机，实现关口前移、预防在先，使廉政建设工作增添新机制。
据了解，上海石化将涉及投资融资、物资采购、工程发包和项目管理、资产管理、财务资金、产品销售、海外经营、干部人事管理等关键领域，管人、管财、管物等权力比较集中、管理资源较多、自由裁量幅度较大以及违纪违法行为易发多发的敏感岗位，全部纳入交流轮岗范围，并根据岗位工作的替换难易度，分别设定了上限3年、6年的工作年限。
敏感岗位人员交流轮换，可在单位部门内部或跨单位部门、跨业务之间进行，也可通过调整分管范围或工作职责等方式实施。
