近日，连城发电公司从多角度入手，以多种形式全面提升员工综合素养，落实甘肃公司“三硬”工作要求。
举办各类技能竞赛。该公司组织集控、机务检修、电气试验、焊工技术和油水化验等专业人员开展技能竞赛活动，加强对公司优秀人才的选拔，加快各类人才队伍的建设，激励员工成才。同时借助竞赛活动为参加甘肃公司和集团公司各类技能竞赛提供参考依据。
开展办公室6S管理。该公司在各部门办公室开展6S管理，整理、整顿、清扫办公室环境卫生，将工作场所物品进行了区分，腾出空间，活用空间，将办公用品依规定的位置摆放，并放置整齐加以标识，使工作场所一目了然，塑造清爽的工作环境。并要求工作人员养成良好的习惯，遵守规则，营造团队精神。
巧用微信平台学习事故通报。该公司利用各班组管理微信平台，快速传达近期电力行业安全生产事故通报及不安全现象，督促全员进行学习，提高安全意识，掌握同类型事故应对措施及防范措施，为安全生产工作保驾护航。
