为激励引导青年职工不断增强安全意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，促进安全生产，从今年四月份起，华菱涟钢在各级青安岗中开展“三个一”青年安全制度为主要内容的各项活动。
“三个一”包括一次安全点检、一个案例制作或学习、一场主题活动。
充分发挥青年安全监督岗参与安全管理的作用，以三级青安岗（团支部）为主要执行体系，二级青安岗（团委、团总支）为辅助管理监督体系，建立青年安全监督岗岗员安全点检制度。由三级青安岗岗长安排岗员轮流在车间（作业区）安全员的指导下参与责任区域日常安全点检，通过安全点检切实提高青安岗岗员的安全意识和安全素质。对点检中发现的事故隐患（物的不安全状态、人的不安全行为）和危险源点，要提出整改建议措施，并定期整改。
一个案例制作或学习。要求每季度由青年通过自己动手选择案例、编写案例、分析案例和交流讨论案例、专题学习来强化安全事故的警示、教育作用，提高青年对现场不安全因素的辨析能力，预防和减少安全事故的发生。
青年安全主题活动，则是二、三级青安岗在单位安全专业部门（人员）支持或参与下，组织青年大众开展如模拟听证、辩论赛、知识竞赛、演讲赛、现场模拟演习等专项集体活动，通过广大青年的直接参与和直观体验，以及寓教于乐的集体活动，营造安全文化氛围，提升青年大众的安全素养。
确保“三个一”青年安全制度落实，该公司要求各单位充分认识青年安全工作的意义，在政策、人力、经费和环境等方面创造良好条件。同时，各单位团组织、安全管理部门要制订活动方案和计划，建立健全台账、记录，确保青安岗活动有序开展。
