“要抓好‘党员活动日’，固化支部三会一课制度，深化‘五亮五赛’活动，发挥党员模范带头作用；要利用好‘党建一本通管理手册’，夯实各支部党建基础工作……”
“五一”假期第二天，扬州发电公司就召开月度支部书记例会，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行深入宣传发动。虽然室外气温大幅“跳水”，但是会议室热度“爆棚”，围绕各支部书记结合今年 “两学一做”学习教育开展情况和如何抓好常态化、制度化热烈交流、谏言献策。今年以来，扬电公司 “两学一做”教育深接地气，为持续接力常态化夯实了基础。
学习教育立足“常”
“公司两级理论学习中心组定期开展集体学习、专题研讨、调查研究，每月集中学习不少于一次，每次集中学习不少于3小时。”两学一做基础在学，今年2月扬电公司党委书记宋成在党委工作会议上对打好学习这基础，再次划出了“硬杠子”。
立足“常”字下功夫，扬电公司建立两级中心组“领学”、党支部“督学”、个人“自学”和先进典型“荐学”机制。制定下发两级中心组和党员干部年度学习计划，坚持学用结合，组织党员干部围绕管理提升、电量营销、拓展热力市场等课题积极开展调研。各党支部积极落实“三会一课”、“党员活动日”制度，通过开展形式多样的上党课、交流研讨、竞答测试等活动，加强对廖俊波等先进典型的宣传学习，开展党员学习笔记的检查评比，引导党员干部对标先进、见贤思齐。“两微一端”（“扬州发电”微信平台、微信工作群、扬电主页）平台，定期推送“两学一做”学习内容，开展形式多样的学习测试，营造了良好的学习氛围。
以学促做力求“实”
“坚定信念，坚持原则，严于律己，敢于担当，增强服务意识，树立良好形象”这是运行部“党支部一本通上”的一名党员的岗位承诺。
扬电公司坚持以学促做，深入开展“‘五亮’展风采，‘五赛’当示范”党员岗位主题实践活动。通过佩戴党徽、设立党员示范岗、“我就在你身边”党员作风形象展示、党员形势任务教育课堂等形式，促进党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。广大党员积极投身“五亮五赛”，结合燃机“双投”、品牌建设、管理创新、职工创新创效等活动，党员刻苦钻研业务，争当发展先锋，努力做品牌建设的创新能手、管理创新的先行模范、提升效益的创效标兵。一号燃机“168”期间，燃机运行岗位党员带领值班员严格执行“两票三制”，加强巡回检查，先后发现扬广2H81开关G5气室盆式绝缘子SF6泄漏、#1余热锅炉泄漏等232条缺陷，确保了燃机安全运行。热控、电气党支部组织党员生产骨干围绕接好管好燃机开展“党员课堂”，一号燃机按期投产，实现稳定运行提供了技术支撑。
边查边改聚焦“真”
针对党支部基础管理电子台帐内容不够全面，缺少横向对比等一系列短板和问题，扬电公司按照集团大党建的要求，精心设计党支部‘党建一本通’管理手册，着力夯实党建工作基础。
月度党支部书记例会，各支部书记将“党建一本通” 管理手册带到期会上进行交流展示。各支部“两学一做”学习教育、“三会一课”制度和“党员活动日”“五亮五赛”开展得究竟怎么样？ 打开“党建一本通” 管理手册一目了然。
“党建一本通”管理手册，压实“一把手”第一责任。通过月度点评、季度考评、年终总评”的方式，督促支部组织生活扎实开展，促进党建管理基础更加规范。
“我们支部的党员‘五亮五赛’测评结果已经出来了，大家均分都在99分以上，说明大家对我们党员的工作还是认可的！”这是热控分部支部大会上发生的一幕。通过每月底“党员活动日”，对支部党员从“群众测评、党员互评和党员自评”三个维度进行测评，当场公布测评结果，让先进党员爱表扬，落后党员“红红脸”，使党员工作干好干坏“不再一个样”，推动党员作风形象建设持续向好。
