5月25日7:00，金陵石化烷基苯生产区控制室，烷基苯厂长蒋伟民正端详着DCS的数据，装置顺利产出合格烷基苯，为这次大修工程画上了圆满的句号。
蒋伟民说：“4月20日至5月24日的连续作战，不仅高质量完成了全部检修任务，而且通过创新大修现场安全管理，创造了企业安全管理的新水平！”
“安全奖券”与“违规罚单”协同使用
5月10日上午10:37，该公司烷基苯大修接近尾声，高级技师陈信文正在酸区现场实施监护，突然发现一名施工人员拆除脚手架的工序不对，随即命令停工整改，现场进行了安全教育，他细致的讲解让施工人员口服心服。
这一切被第三方安全监管员蒋岳成看得清清楚楚，现场颁发给他一张“安全奖券”。
在检修现场，无论是施工人员还是监护者，发现安全隐患并且及时帮助整改的人员，都会获得第三方安全监管的“奖励”。像陈信文这样，因为忠于职守、监护细致获得“安全奖券”的，共有212人次。
“‘安全奖券’当然可以领奖，每张劵都可以领取到一份价值1000元的奖品。这是对安全意识强、严格监管的人的及时激励。”该公司烷基苯厂安全总监黄永锋人称“黄老邪”，在安全管理方面向来铁面无私，这次却变成了慈善式的发奖“主操”了，不过他认为，“只是提高大修安全监管工作的一个手段而已。首次尝试，效果不错！”
“安全奖券”首次进入检修现场，及时奖励安全“啄木鸟”，提升了作业的安全监管水平，促进各项安全措施的执行到位，强化了安全监护的履职，从而减少甚至杜绝了安全违章情况的发生。
与“安全奖券”对应的是 “违规罚单”，这也是强化大修安全管理的有力手段。每日大修安全的通报，除了对安全“亮点”表扬外，主要是对临时用电、起重吊装、高处作业、动火作业等11大类关键作业环节中的问题进行“曝光”，下发整改通知单，严格按照规定进行统计考核，共查出和考核承包商施工问题134项，按照制度和合同规定，处罚1000元至5000元。
“企业管家”与“外来管家”共同发力
5月25日中午，该公司安全管理部门收到了一份厚厚的《大修安全管理过程控制报告》，分析总结了大修期间检查发现的123次违规违章行为，为加强现场安全管理提出了22项建设性意见。
这份报告来自于外请来的大修“外来管家”，中国石化青岛安工院的6人专家组盯在大修现场，与该公司”企业管家”一同协力，确保了大修安全无事故。
为了顾及整个企业的生产流程，该公司烷基苯联合装置大修中，加氢分子筛生产单元的检修工期由20天压缩为15天。4月25日，正式进入检修状态，而装置作业面空间有限，工期安排也非常紧张，现场安全监管难度“陡然提升”。第三方监管的介入，现场安全管理问题大大缓解。
检修前，该公司烷基苯厂已经就引进第三方安全监管与青岛安工院签订了安全监管的服务合同。4月20日，安全监管专家组入住该公司，多次牵头组织检修安全管理规定的完善修订，针对每项危险作业，实施JSA分析，制定了预防措施。专家组成员走进现场，提前对脚手架搭设、检修所用吊车等设备进行专项检查，并利用晚上休息时间对施工单位人员开展培训。
大修中，第三方监管契合了工程施工的安全要求，细化了现场施工管理，备件进场验收、内件检查、施工合规等方面的把关，尤其是隐蔽工程、关键工序的精细检查，确保了检修过程的安全可控。现场检修中，安全的网格化管理，班前的安全喊话，入场前的检查考核等，都让检修变得新鲜起来。还有，面对工期与安全的矛盾，第三方仍然坚守着安全的堤坝，安全管理从来没有松懈。
烷基苯厂副厂长周立群说：“安全监管方式的创新，外部专业机构力量的介入，提升了大修安全监管水平。”
人工监管与电子摄像头协力监控
5月27日下午，该公司安全管理人员正在观看整理无氧作业现场的摄像纪录，以便大修总结表彰会上剪接播放，并制作专题片供班组开展安全教育。
按照总部现场直接作业环节必须全程监控的要求，该公司完善了大修现场的摄像系统，并专门购置了一批现场记录仪，用于没有摄像头的死角区域的作业监控。
该公司首次实施的进场前检查，对承包商的吊机、起重机、叉车、电焊机、临时配电柜等进行进场检查，全场摄像纪录，防止“带病”入场。进场前查出的各类问题67项，全部留下“案底”，确认整改后才允许进场。
大修现场布下了一张天网，在固定摄像头和移动记录仪的“关照”下，现场作业一览无余，尤其是加盲板、无氧作业、设备吊装等关键作业过程，全部被实时记录。在这种有形压力下，施工人员大多自觉地按照规范作业，大大提高了安全可靠性。
当然，现场摄像也为安全处罚提供了有效证据。一名施工人员的安全绳系挂位置不正确，随即被要求停工整改。第二天，现场安全简报上被点名批评，他又不服气了。安全管理人员拿出记录仪，回放了安全绳系挂位置的特写镜头，他没有话说了。
5月11日开始，加氢分子筛、脱硫装置率先进入开工状态，而脱氢烷基化装置仍然处于检修状态，出现了边生产边施工的紧张局面。而现场摄像系统配合人工的安全监督，实施了全天候现场监管，安全措施落实到位，体现了监控效果。
