2017年6月24日，中国中材国际工程股份有限公司公布了股票期权激励计划激励对象名单即核心骨干名单，共490人。
授予考核：2016 年度归属于上市公司股东的净利润相较于 2013年度的三年复合增长率不低于 18%，且不低于同行业平均水平或对标企业 50 分位值水平。2016 年度加权平均净资产收益率不低于公司2016 年度前三年平均水平。
行权考核：公司 2018-2020 年度归属于上市公司股东的净利润较2016 年度复合增长率均不低于 18%；2018-2020 年度加权平均净资产收益率分别不低于 8.9%、9.6%、10.3%；2018-2020 年度经济增加值指标完成情况达到中材股份下达的考核目标，且ΔEVA 大于零。本计划设置的三年计划指标逐年增长，稳步提升。
根据中材国际官网介绍，中材国际共有员工10000余人，由于最近几年中材国际在国际市场竞争日趋激烈、利润不断下降，工资总额降低等原因，员工流失比较严重，目前中员工数量预计为6000人左右。本次股权激励人数不到总员工数量的10%。
为提高我国水泥工业的技术水平，水泥技术装备平台愿意与各水泥企业及技术、管理人员一起，逐步解决新型干法水泥生产线的各种技术问题，为水泥企业降低运行成本做出努力，并实现与水泥行业人员合作共赢、全面拓展。
