“在公司开展的大走访活动中，单位领导班子看望了我本人，也收到了他们送来的慰问物资，走访活动拉近了领导与职工之间的距离，这种形式很好。”武汉石化教培中心的职工吕汉萍在接受公司工会工作人员的访谈提问中如是说，这是武汉石化正在开展的建家考评活动中一幕场景。
武汉石化坚持基层工会主席民主直选和业绩考核机制，在基层工会年度“建家”考核评价活动中，同时考核评价基层工会主席工作业绩，以考核为动力促进各项工会工作顺利推进。
今年6至7月，按照中国石化集团公司《直属单位工会工作（建家活动）考核评价办法》，武汉石化工会因地制宜，修订出台2016～2017年度建家活动考核通知，采取日常督察与年度考核、片内互评与单位自评、听取汇报与查看资料相结合的方式，从民主管理、劳动竞赛、安全管理、队伍建设、维权5个方面，对全公司建会一年以上的50家基层工会进行考评。期间，工会工作人员深入实地与职工访谈，认真听取职工对工会工作的评价，进行满意度测评。通过测评与访谈情况来看，职工对公司、基层两级工会工作满意度高，测评得分分别为99.35和99.13。
依据考核结果排名，评定为标杆模范、模范的职工之家和模范、优秀的工会主席，将在8月的工代会上获先进表彰。
