近日，上海石化的基层员工又收到了一份“精神福利”：由该公司聘请的第三方心理咨询专家来到他们中间，为他们解读《员工心理健康检查报告》，并现场解答问题及发放宣传品。
给全体员工做心理健康检查（心检），是上海石化全面推广应用EAP（员工帮助计划）的一项基础性工作。此前，该公司会同专业合作商北京易普斯咨询公司，面向全体员工发放了心检调查问卷11500份，剔除无效问卷后，共有7162位员工获得了本人的心理健康检查专属报告。
这些员工的心检报告共有压力评估等五大方面、十二项具体指标。如何让经过心检的员工看懂心检报告，更好地“认识我自己”，上海石化此次在各基层单位安排了报告解读13场和驻场咨询25场，专门请心理咨询专家进行面对面的心检报告解读。
心理专家不仅详细介绍了心检报告各方面指标的指向，分析了数据高低的原因，还向基层员工传授了压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列方法，帮助他们掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力，优化心智模式，提高工作效率和幸福指数的心理管理机制。
据了解，上海石化十分重视员工的职业心理健康，在试点取得经验的基础上，从去年开始，在全公司推广应用EAP。通过此次全员心理，不仅为建立员工个人心理健康档案打下了基础，还形成了公司员工心理健康大数据，从而为加强员工队伍建设提供了心理学数据支持。
