12月25日上午，攀钢纪检监察系统创新工作课题评审会在南山宾馆会议中心举行。攀钢集团有限公司纪委监察部、人力资源部、审计部、管理创新部、工会、团委相关部门组成评审团，对矿业公司、攀长特等十家单位课题进行现场评审。经过单位陈述、现场答辩，评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。矿业公司、攀长特选送的《实施矿产资源监督管理“天网工程”，保证矿产资源安全创效》《探索建立监督执纪分区协作机制，推动全面从严治党向基层延伸落到实处》课题获得一等奖。
2017年，攀钢纪检监察系统深入贯彻落实鞍钢集团公司决策部署，聚焦“扭亏为盈和新攀钢建设”两大核心任务，切实履行监督责任，持续在纪检监察系统开展创新工作立项活动。要求各单位深入结合企业自身实际，以问题为导向，着重抓早抓小、抓实抓细，在实干中总结经验，在经验中提炼成果。各直属二级单位纪委、党总支结合本单位实际确定立项选题，攀钢纪委对20家单位申报的23个课题进行初评，确定了10个入围课题。
入围的10个课题均以问题为导向，围绕生产经营，管理重点、难点、关键点和风险点选题立项。矿业公司纪委通过实施矿产资源“天网工程”，及时发现问题，对相关责任人进行追责，立行立改，确保了矿产资源安全。攀长特通过建立监督执纪分区协作机制，初步形成了敢于监督、相互制约工作机制，基层纪检人员查办一般线索的能力得到明显提升。工程公司、汇裕供应、攀钢钒，冶材公司、汽运公司、四川鸿舰、西昌钢钒、攀成钢等单位创新监督方式方法，瞄准监督切入点，取得了较好成效。
评审会上，攀钢纪委要求，各级纪检监察组织要认真贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”，坚持“四个自信”，认清当前生产经营形势，切实履行党章赋予的监督执纪问责权力，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，为攀钢完成2018年生产经营目标任务提供坚强纪律保证。
各级纪检监察人员要加强政治理论、专业业务、管理制度等方面的学习，不断提高纪检监察人员综合素质和纪律意识。要持续创新课题研究，不能以论文代替课题，要在工作中实实在在地干，在实践中总结，在总结中提炼。
各级纪检监察组织要向获奖的单位学习，不断创新监督工作方法，整合监督资源， 围绕2018年生产经营目标和“两个责任”的落实，确立2018年创新课题，推动管理提升，强化廉洁风险防控，严肃监督执纪问责，营造风清气正的生产经营环境。
