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邓崎琳：落实科学发展观建设创新型企业

日期：2007-12-06

     11月30日，武钢在质检中心召开自主创新推进会。会上，武钢总经理邓崎琳将30万元现金奖励给质检中心，表彰他们独立研发的纯净钢中全氧分析技术被美国热电公司购买，实现了向国外输出先进技术的突破。邓崎琳在会上强调，以科学发展观为指导，不断增强自主创新能力，建设创新型企业，实现武钢跨越式发展。
     邓崎琳充分肯定质检中心自主创新的三个特点，值得公司各单位借鉴和推广。一是领导带头参与自主创新，鼓励、支持基层和一线自主创新。质检中心立足创新，走科技质检之路，领导班子发挥引领作用，组织自主创新，协调创新中的难题，营造全员创新的氛围，发动基层技术人员和工人技师立足岗位、立足一线开展自主创新。二是完善创新机制，推进自主创新。质检中心通过创新管理和激励机制，建设“三支专家”队伍，形成了覆盖面广、多层次、系统性的创新体系，营造了“人人想创新、人人去创新、人人会创新”的创新氛围，为职工开展创新提供了条件和舞台。三是创新服务生产经营。质检中心创新立足生产实践突出应用，使科技成果迅速转化为现实生产力，促进了质量把关能力的较大增强，劳动生产率大幅度提高。
　　邓崎琳强调，一个企业生产设备、产品甚至管理模式等可以被复制，但自主创新能力却难以模仿，而这正是企业发展真正可以依靠的核心资源。只有建设一个创新型的武钢，不断增强自主创新能力，以质量求效益，才能实现武钢跨越式发展。
　　邓崎琳对下一阶段自主创新工作提出要求：
     一是落实科学发展观，坚持自主创新，走质量效益型发展道路。要以十七大精神为指导，把增强自主创新能力贯彻落实到生产经营和改革发展的各个方面。各单位要从公司全局出发，完善武钢自主创新体系，突出创新重点，健全自主创新的保障机制，营造良好的创新环境。按照建设创新型武钢的职责分工和本单位工作实际，将自主创新的任务纳入工作计划，落实具体措施。
     二是鼓励创新，宽容失败，全面提升自主创新能力。要继续围绕中长期技术创新规划纲要和“十一五”科技发展规划，按照“系统研究、重点突破、支撑发展”的方针，大力加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新；优化品种结构、改进产品质量、降低生产成本、保障安全生产、加强环境保护；特别是要广泛调动广大职工技术创新的积极性，通过技术创新形成钢铁生产核心技术和自主知识产权，为武钢持续发展提供强大的科技支撑。
     三是创新要立足生产实践，加快研究成果的应用和转化。科技创新要立足生产经营的难点和重点，在针对性、实用性上下功夫。研究的成果要尽快应用于生产经营实践，促进研究成果转化为现实生产力。

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