如何提升服务质量，展示石化人良好形象？如何强化队伍建设，推进“四个诠释”岗位实践活动深入开展？从4月下旬开始，一项以作风整治为切入点的“转作风，树形象”活动在大庆石化全面铺开，为解决以上两个问题找到落脚点和着力点。
大庆石化干部员工积极行动，坚持问题导向，提升工作效率，全力打造两级机关和窗口服务新形象。
两级机关和窗口单位是衔接上下、沟通内外、联系各方的桥梁和纽带。大庆石化公司党委以改进干部员工工作作风、塑造良好形象为主要目标，开展“转作风，树形象”活动，强化服务能力，树立全新服务形象。
活动在机关高标准启动后，各单位快速反应、迅速行动。热电厂提出“思想作风、工作作风、学风有新转变，管理水平、专业能力、服务水平有新提高”工作目标，树立懂业务、会管理、重服务的机关形象。物业管理中心召开专题讨论会，明确查摆服务群众意识不够、走动式管理主动性不强等问题，改进物业管理工作，打造良好窗口服务形象。
各单位纷纷以倡议、讨论等个性化活动为载体，确保工作落到实处。在水气厂的启动会上，两个机关党支部联合发起“加强和改进机关工作作风倡议”活动，创建基层满意的服务型机关。化工三厂开展“三破三立”大讨论活动，即破除安于现状思想，树立勇于创新、争创一流意识；破除被动应付思想，树立深入一线、主动服务意识；破除墨守成规思想，树立时效优先、优质服务意识。
