6月11日，首钢集团公司党委颁发《首钢集团有限公司深化改革综合试点工作方案》(以下简称《工作方案》)，进一步推动企业深化改革。
《工作方案》进一步明确了首钢深化改革综合试点工作的指导思想、基本原则和总体目标，以及全面推进公司制改革、深化董事会建设、推进混合所有制改革、规范职业经理人管理、推动薪酬分配制度改革、健全集团管控体系、企业国有产权流转试点、剥离企业办社会职能、供给侧结构性改革等九大方面任务。
同时，《工作方案》紧密结合首钢实际，将九大方面任务按“推进落实”“方案制订”“探索研究”三类，分解归纳为20项重点工作，逐一明确了责任单位、责任领导、完成时限和政府对接部门，形成任务书、路线图和时间表，确保首钢深化改革工作持续推进、取得实效。
据悉，在2014年《中共首钢总公司委员会关于首钢全面深化改革的指导意见》基础上，为贯彻国家和北京市关于全面深化国有企业改革新的政策精神，加快推动首钢转型发展，2016年7月，首钢集团公司党委提出并专题研究首钢深化改革综合试点工作。2017年12月，北京市国资委报市政府同意后，正式印发《市国资委关于首钢集团有限公司深化改革综合试点的方案》，首钢成为北京市属国企中唯一一家深化改革综合试点单位。
