今年以来，新疆天山水泥股份有限公司(简称天山股份)认真贯彻“稳增长、调结构、抓改革、强党建”总方针，坚持“抓体系建设、抓责任落实、抓日常管理，强队伍、强堡垒、强基础”的“三抓三强”工作，以党建工作推动企业高质量发展。
6月29日，记者从天山股份获悉，今年该公司党委坚持眼睛向下，重心下移，严把“六关”，着力解决党建工作中短板问题，促党建工作质量提升，使强化责任、规范管理、督促落实、整改提升形成闭环。
在严把工作“管理关”方面，天山股份落实党建对标工作，制定了《党建工作对标考核细则》，从组织建设、日常工作、创新工作等9个方面建立了45项指标，每月开展基层支部党建工作对标。
在严把品牌“质量关”方面，天山股份打造特色党建品牌，公司党委以“质量、成本、稳定、创新”为核心内容，组织所属支部统一开展“天山先锋”党建品牌建设活动。
在严把党员“示范关”方面，实施党员积分制管理。坚持以党章为遵循，以“四个合格”为标尺、以促进作用发挥为导向、以党纪党规为硬约束，构建党员积分管理评价体系。通过党员积分工作督促基层党组织按照规定时间节点和规定动作开展工作，形成双督促、双落实的工作局面。
此外，天山股份严把党员“教育关”，坚定党员理想信念;严把党员“发展关”，确保党员发展质量;严把阵地“建设关”，建立标准化党员活动室，确保党员活动有阵地、有保障。
“通过党建工作实践，我们实现了‘党旗飘起来、支部强起来，党员站出来、员工动起来、企业旺起来’的工作目标，先后荣获‘全国五一劳动奖章’‘开发建设新疆奖状’‘中央企业先进基层党组织’‘中央企业思想政治工作先进单位’等荣誉称号。”新疆天山水泥股份有限公司负责人说。
