8月20日至21日，马钢人力资源信息系统主数据收集第三期培训在教培中心展开。此举标志着马钢人力资源信息系统项目建设正高效推进。
马钢人力资源信息系统项目是公司为满足集团多元化发展战略下的人力资源管控需要，建设适应跨地区、多行业、契合集团管理需求且具有先进管理理念的统一集成平台。该项目建成后，将有效支撑集团人才战略，推动企业改革发展。
马钢人力资源信息系统项目组自今年7月4日召开项目启动会以来，着眼于把马钢人力资源信息系统项目打造成精品标杆项目，克服了时间紧、任务重、内容繁杂等困难，与德勤公司相关人员、马钢项目组各成员单位高度协调统一，加强分工合作，使项目得以高效推进，并于8月8日如期完成项目蓝图设计评审。根据计划，该项目一期将于9月25日上线运行，力争运用系统完成9月份薪酬发放工作。目前，项目正按节点计划顺利推进。
马钢人力资源信息系统项目建成上线运行后，将集团公司实际控股的合资公司纳入系统，人事范围扩大，实现集团全覆盖，满足未来实施多样化薪酬改革、多种管理体制劳动用工等需要。该项目组负责人表示，“我们将加强沟通协调，全力推进项目进度，确保马钢人力资源信息系统项目按时间节点上线运行。”
